职工
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单位转制如何赔偿
单位转制时对员工的赔偿通常遵循以下标准：根据员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。若员工工作年限六个月以上不满一年，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均
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停薪留职可以办理多久
停薪留职的时间一般不超过 二年。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。需要注意的是，停薪留职的最长期限为二十四个月，但具体情况可能会因个人情况和单位政
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月交费基数什么意思
月缴费基数是指 职工在一个社保年度内，用于计算缴纳社会保险费的工资基数。它是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。月缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。计算方式：月缴费基数是职工上一年度工资性收入的月平均额。上限和下限：职工的工资收入高于当地上年度
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创联科技公司工会启动劳动竞赛月 “文武双修”模式打造创新人才队伍
日前，天津市创联科技股份有限公司工会启动以“党建引领产业工人队伍建设改革”为主题的劳动竞赛月活动，并以“百万奖金人才培养计划”和“能级工资奖励机制”等激励制度为辅助，扎实推进产业工人队伍建设改革。首场竞赛，来自公司财务、一线施工班组、业务销售等多个部门的职工，以“PPT演讲+现场授课”的形式，为工会
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已有津贴是什么
津贴是指 对劳动者的额外资金补偿，一般依据工资的比例计算，发给劳动者。这种补偿形式旨在补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出。津贴包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。具体来说，津贴有以下几种类型：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴：例如矿山井下津贴、
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为什么有探亲假
探亲假是国家为了 解决职工与亲属长期分居两地的探亲问题而设立的带薪假期。这一制度最早见于1981年国务院发布的《关于职工探亲待遇的规定》，旨在体现国家对职工家庭生活的关怀。具体来说，探亲假适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工，特别是那些因工作原因与配偶或父母长期分居两地的员工。根
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工伤去哪个部门报销
工伤医疗费用的报销主要涉及以下两个部门：社会保险行政部门工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未及时申报，职工或其近亲属可在一年内自行申请。工伤鉴定：工伤职工或其用人单位需携带相关资料向劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请，
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铁路辞职要多少钱
铁路职工辞职的经济补偿金额是根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定来确定的。以下是具体的补偿标准：经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资的计算经济补偿金的工资计
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工龄补贴是什么
工龄补贴 是对职工在建立住房公积金制度（1992年）以前的工作年限内的住房公积金单位资助部分的补贴。具体来说，1992年6月以后参加工作的职工不享受工龄补贴，而1992年以前的职工则可以按照一定标准领取工龄补贴。补贴的计算方法通常为每平方米年度工龄补贴额乘以职工工龄乘以补贴面积，其中每平方米年度工龄
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特殊伤包括哪些材料
特殊伤通常指的是工伤中的一种情况，它包括以下几种情形：1. 职工因履行工作职责受到暴力等伤害；2. 职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；3. 职工在上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；4. 职工因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；5.
