已有津贴是什么

津贴是指 对劳动者的额外资金补偿，一般依据工资的比例计算，发给劳动者。这种补偿形式旨在补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出。津贴包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。

具体来说，津贴有以下几种类型：

补偿特殊或额外劳动消耗的津贴：

例如矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴等。

保健性津贴：

如医疗卫生津贴等，旨在保障职工的健康。

技术性津贴：

针对某些特殊技术岗位或职业的津贴。

年功性津贴：

根据职工工龄或资历发放的津贴。

其他津贴：

如生活费补贴、价格补贴等。

津贴是职工工资组成的一部分，根据《关于工资总额组成的规定》第八条，津贴和补贴是补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

因此，已有津贴可能包括上述的一种或多种类型，具体津贴项目及标准则依据相关规定和用人单位的实际情况而定。