工龄补贴 是对职工在建立住房公积金制度（1992年）以前的工作年限内的住房公积金单位资助部分的补贴。具体来说，1992年6月以后参加工作的职工不享受工龄补贴，而1992年以前的职工则可以按照一定标准领取工龄补贴。补贴的计算方法通常为每平方米年度工龄补贴额乘以职工工龄乘以补贴面积，其中每平方米年度工龄补贴额是根据双职工65年（男职工35年，女职工30年）内积累的、由单位资助的住房公积金贴现值计算的。
工龄补贴的主要目的是对职工在住房公积金制度建立之前的工作年限进行经济补偿，鼓励工人稳定工作，提高工作积极性，并保障退休后的生活质量。这种补贴在一定程度上也是对职工历史贡献的一种认可和回报。
需要注意的是，不同地区和政策背景下，工龄补贴的具体标准和发放方式可能会有所不同。因此，职工在领取工龄补贴时，应当详细咨询当地的相关政策和规定。
“购买职工互助保障计划，住院可报销；考取技能资格证，符合条件可获得补贴……”4月17日，佛山市总工会副主席源文芬带队上线佛山市新闻传媒中心FM94.6《民生直通车》节目，就职工福利、技能提升等与广大职工朋友息息相关的内容互动交流。Q：温先生的公司打算帮员工购买工会的职工互助保障，员工患重大疾病或住院
“我在生产前通过内蒙古医保APP维护了个人基本信息，出院结算后短短几天就打进了个人账户，幸福感满满的。”4月11日，享受到生育津贴直发个人政策的刘旭高兴地说。过去领取生育津贴，需要先把资金打到单位账户，再由单位打款给参保职工，流程复杂，时间长、效率低。内蒙古推出生育津贴直发个人政策，生育津贴直接打到
中工网讯 实施产改双“十百千”工程、深化“幸福汇”工会服务站建设……为有针对性地解决职工最关心最直接最现实的利益问题，近日，吉林省长春市总工会发布10项2025年服务职工实事项目。持续丰富职工精神文化生活。举办职工文艺展演、职工冰雪活动、职工运动会等系列文体活动，全年开展送文化、送体育下基层活动10
日前，天津市创联科技股份有限公司工会启动以“党建引领产业工人队伍建设改革”为主题的劳动竞赛月活动，并以“百万奖金人才培养计划”和“能级工资奖励机制”等激励制度为辅助，扎实推进产业工人队伍建设改革。首场竞赛，来自公司财务、一线施工班组、业务销售等多个部门的职工，以“PPT演讲+现场授课”的形式，为工会
为应对临床用血的紧迫需求，发挥无偿献血在保障临床用血供应与安全的重要作用，4月6日，山东第一医科大学附属滨州人民医院（滨州市人民医院）组织开展职工献血活动。活动当天，滨州市人民医院参与献血360人，成功献血327人，采血453个单位。滨州市人民医院党委书记肖春祥，滨州市人民医院党委副书记、院长宣永华
