劳动者
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公司违约怎么赔偿
公司违约的赔偿方式主要依据合同约定、实际损失以及相关法律规定来确定。以下是具体的赔偿方式及标准：依据合同约定进行赔偿如果合同中已经明确规定了违约赔偿金的计算方式和标准，那么双方应当依据合同约定进行计算。根据实际受损进行赔偿如果合同中没有明确规定违约赔偿金的计算方式和标准，那么违约方应当根据实际受损情
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上班要多久才有工资
根据《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》，劳动者在 入职当天即开始享有工资报酬。具体而言：入职即算工资：劳动者在办理完入职手续后，无论工作时长，均按实际出勤天数获得相应工资。试用期工资：在试用期内，劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人
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拖延工资按多少赔偿
如果单位拖欠工资，劳动者有权要求赔偿。赔偿标准如下：赔偿金额 ：按照应付工资的50%以上至100%以下加付赔偿金。例如，如果少发了一个月工资5000元，那么劳动者应该能得到7500到10000元的赔偿。法律依据：根据我国《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额
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社保项目都包括哪些
社保项目包括以下几项：养老保险：这是为劳动者在达到法定退休年龄后提供退休金，保障其基本生活需要的保险项目。医疗保险：用于补偿劳动者因疾病所产生的医疗费用，包括城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险等。失业保险：为失业人员提供一定时期内的生活费和必要的生活保障。工伤保险：为因
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派遣岗是什么意思
派遣岗位是指 通过劳务派遣形式提供给劳动者的工作岗位。在这种用工形式中，劳动者与劳务派遣公司或人力资源外包公司签订劳动合同，然后被派遣到其他用人单位进行工作。劳务派遣公司或人力资源外包公司作为中介机构，负责派遣劳动者的招聘和管理。派遣岗位的特点包括：中介机构参与：派遣劳动者的招聘和管理通常由劳务派遣
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一组绘卷带您探访劳动者权益保障
保障劳动者合法权益，不仅体现着社会公平正义，更传递出法治的力量与温度。又逢“五一”国际劳动节，让我们一同展开农民画绘卷，深入探访检察机关保障劳动者权益的履职现场。（指导单位：检察日报社 监制：最高人民检察院新媒体 检察日报社《正义酷》栏目组 联合出品：正义网络传媒 浙江省嘉兴市检察院 浙江省秀洲区检
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厂里上班多久有工资
工厂上班多久有工资，主要 取决于具体的工作时间和劳动合同条款。以下是相关法律规定和解读：一般情况劳动者在办理入职手续后，从入职当天开始计算工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。劳动合同条款劳动合同中应明确约定工资支付周期和日期，常见的工资发放日期包括每月的5号、10号、
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工伤意外是什么
工伤意外是指 劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，因工作原因受到的伤害，以及因工作而患上的职业病，导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡的情况。这种伤害分为重伤一级和重伤二级。工伤意外通常发生在工作场所，与工作环境、工作任务或工作条件等因素有关。工伤意外保险是一种社会保险制度，旨在为遭受工伤意外的
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协议离职是什么意思
协议离职，也称为协商离职，是指 用人单位与劳动者通过协商一致的方式解除劳动合同。在协议离职中，双方通常会就工作交接、经济赔偿等相关事项达成一致意见，并签订书面的离职协议。协议离职的特点包括：双方协商一致：协议离职是用人单位和劳动者双方共同协商的结果，而不是单一方的行为。合同性质：离职协议具有合同的性
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兼职辞职要提前多久说
兼职辞职需要提前通知用人单位的时间主要 取决于劳动者是否处于试用期以及双方是否签订了劳动合同。以下是具体规定：提前三十日书面通知如果劳动者与用人单位签订了劳动合同且不属于试用期，那么劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。提前三日通知如果劳动者处于试用期内，那么劳动者只需提前三日通知用人单位。随
