银行辞职后，员工可以在 一个月之内离职。具体规定如下：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要员工在提交辞职报告后一个月内完成工作交接和离职手续，就可以离职。
如果员工在试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
无论何种情况，劳动者在离职前都需要与用人单位办理工作交接手续。工作交接完成后，用人单位应出具解除劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
某些特殊岗位可能会有脱密期，脱密期的时间长度根据岗位性质不同，一般从一个月到六个月不等。在脱密期内，员工需要每天到银行打卡，暂时不能入职其他企业。
综上所述，银行员工在辞职后一个月之内可以离职，具体时间取决于工作交接的进度和是否存在特殊情况。建议员工在辞职前与用人单位充分沟通，确保离职过程顺利进行。
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