劳动合同的生效时间通常是在双方当事人协商一致,并且在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,双方都需要按照合同的约定来履行。
需要注意的是,虽然劳动合同在签订时生效,但劳动关系的建立是从用人单位实际使用劳动者,即劳动者开始工作的第一天算起。如果用人单位在劳动者入职后一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,那么劳动者有权要求相应的赔偿
劳动合同的生效时间通常是在双方当事人协商一致,并且在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,双方都需要按照合同的约定来履行。
需要注意的是,虽然劳动合同在签订时生效,但劳动关系的建立是从用人单位实际使用劳动者,即劳动者开始工作的第一天算起。如果用人单位在劳动者入职后一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,那么劳动者有权要求相应的赔偿
日前,沙河口区马栏街道总工会以党建为引领,在区总工会的支持指导下,积极联动市交通局、市第五人民医院及辖区多家爱心企业,整合资源开展“街企联建共携手,工会夏季润人心”主题夏季送清凉活动,发放450斤绿豆、300箱矿泉水、2400余斤西瓜等防暑降温物资,同时联动医疗资源在现场提供义诊服务,为户外作业一线
8月14日,禅城区总工会建设的首个物流园区“工会驿站”在张槎润和聚锦科创园正式启用。该驿站以“暖心、便捷、智能”为核心理念,配备了休息座椅、饮水机、微波炉、充电设备、应急药箱等便民设施,为货车司机、保洁员、保安员、快递员等户外劳动者提供24小时全天候服务,成为他们遮风避雨、纳凉休憩的“温馨之家”。启
荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 熊志芳)近日,武昌区珞珈山街道开展“花韵茶香·技能筑梦”劳动就业培训,以花艺与茶艺技能为纽带,架起居民从“职场赋能”到“美好生活”的桥梁,推动传统技艺与现代就业场景深度融合,助力劳动者在服务业升级中把握职业发展主动权。活动现场。 通讯员供图茶艺培训采用“技艺+场景”双
近日,部分地区陆续出现高温天气。随着气温的升高,部分劳动者将依法享受一定的高温津贴。什么是高温津贴?各地标准是多少?什么时候发?高温津贴和防暑降温费有何不同?一起来了解!什么是高温津贴?高温津贴是高温劳动者的重要权益。《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排
老板,什么时候给我缴纳社保费呀?放心,等你转正后就办!初入职场的小伙伴可能会遇到这种情况那么,试用期真的不用缴纳社保费吗?这篇给大家讲明白~试用期不用缴纳社保费?不可以不缴!《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登