工资
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津贴工资怎么计算
津贴工资的计算方法取决于津贴的类型及其对应的规定。以下是几种常见津贴的计算方式：生育津贴计算公式：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。注意事项：生育津贴和产假工资通常采取不重复享受原则，即职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。如果生育津贴低于职工原
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临时工多少钱一个小时
临时工的小时工资标准如下：普通小时工资：临时工的小时工资不低于24元人民币。法定节假日工资：在法定节假日期间，临时工的小时工资提高至56元人民币。此外，临时工的工资标准还会受到当地最低工资标准的影响，且不同地区和行业之间也会存在一定的差异。建议：临时工在签订工作合同时，应明确约定工资标准，以保障自身
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南京哪个工地招水电工
南京目前有以下工地在招水电工：南京秦淮区招聘消防电、水电预埋大工，工资330元/天，包住不包吃。南京江宁区招聘工地小工/杂工、水电、弱电/安防，工资200-240元/米。招聘市政管网运维工人，60周岁以内，每日现场巡查并汇报工作，工资4000元。招聘水电工，具体工资面议。招聘水电工，10天左右，工资
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为什么还不发工资
工资未发放可能有多种原因，以下是一些常见的情况：公司经营问题公司可能因为经营不善、没有利润或项目出现问题导致资金链紧张，从而无法按时发放工资。资金链问题公司内部可能面临资金周转不灵的问题，需要暂时延发工资。法律约束不足尽管《劳动合同法》规定用人单位应及时足额支付劳动报酬，但一些单位可能因法律约束不足
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中秋国庆三倍工资是多少
根据中国劳动法的相关规定，在法定节假日安排劳动者加班的，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬。具体到中秋和国庆假期，加班工资的计算方式如下：```三倍日工资 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 300%```其中，21.75是平均每月计薪天数，8是
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苏州工厂压多久工资
苏州工厂压工资的情况如下：一般情况 ：工厂压一个月工资属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为。特殊情况用人单位因生产经营困难、资金周转受到严重影响，可以在征得工会或职工代表大会同意后，延期支付工资，但最长不得超过三十日。因此，苏州工厂压工资的最长期限一般不得超过一个月，但在特殊情况下，经过合法程序，可
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铝厂什么岗位工资高
在铝厂中， 一线生产工人的工资是最高的，具体岗位包括电解工、联合机组工和铸造工等。这些岗位的工资相对较高，因为它们是铝厂生产流程中的关键岗位，且技术工种操作相对简单。此外，其他技术工种如整流运行电工、实验电工和检修电工的工资也较为可观，工作环境相对较好。如果有机会进入行政科室，如机动科、人力资源部、
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警察工资退休工资多少
警察退休金的数额受多种因素影响，包括地区经济状况、退休时职位级别、缴费年限、缴费工资指数等。以下是一些具体信息：地区差异经济发达地区的警察退休金一般都在万元以上。落后地区或新兴发展地区的退休金通常在四至五千元左右。退休金构成基本退休金包括基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和人民警察警衔津贴。基
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副科工资如何套改
副科工资的套改主要依据《事业单位管理人员薪级工资套改表》以及个人的职务、任职年限等因素。以下是一个基本的套改流程和示例：副科的岗位工资通常为640元。套改年限通常从参加工作开始计算，到套改当年的年份为止。例如，如果某人在2006年7月1日之
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误工书怎么写
误工书通常需要包含以下内容：标题：一般为“误工证明”。个人信息：包括被证明人的姓名、性别、民族、身份证号码、工作单位、职务、月工资等基本信息。误工原因：详细说明导致误工的具体原因，如交通事故、疾病等。误工时间：明确误工的起始和结束日期。误工期间工资情况：说明在误工期间未发放的工资数额或根据单位规定扣
