工资
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预发是什么意思
“预发”一词具有多种含义，具体如下：预发通告或通知预发指的是在正式发表通告或通知之前，先发布一个预览或预备版本，以便让相关受众有所准备。例如，公司可能会先发布一个预发布通知，让员工提前了解即将发布的通知内容，等正式时间到了再发布正式通知。预发货在商品发售之前，商家可能会提前发布销售信息，这就是预发货
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怎么更改工资支出
更改工资支出通常涉及以下几个步骤：调整当期支出将计提工资的金额调整为更准确的数值，以反映实际的工资支出情况。经过财务部门或会计师的核实和审查，确保调整的合理性和准确性。归零差异如果计提工资金额与实际支出存在差异，可以在财务报表中设置“计提工资冲减”或类似科目，抵销掉多出来的部分。审核和调整余额完成冲
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林业站站长工资多少
林业站站长的工资情况如下：参加工作第一年的工资：3000多元。后续年份的工资：逐年上涨。年终奖和每年开十三个月工资：这部分收入加起来要略高于同期公务员。此外，基层林业工作站的工资范围如下：0-5万薪资范围的职位占比4.00%。5-10万薪资范围的职位占比32.00%。10-15万薪资范围的职位占比2
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计提工资有哪些
计提工资通常包括以下部分：基本工资：这是员工劳动报酬的主要组成部分，根据员工的岗位、级别和工作表现等因素确定。奖金：根据企业业绩和员工个人的工作表现给予的额外奖励，可能包括年终奖、季度奖、绩效奖等。津贴：对员工在特殊工作环境或特殊岗位工作的补偿，如高温津贴、夜班津贴、交通津贴等。补贴：如交通补贴、餐
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辞职多久后拿工资
关于辞职多久以后拿工资的问题，可以得出以下结论：离职当日或下一个支付周期根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。《劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体发放时间有些地区或单位可能要求离职当日
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绩效为什么从工资扣
绩效通常不应该从工资中扣除，而应该是作为奖金部分存在。以下是具体的解释：绩效的定义和目的绩效是公司根据员工完成的业绩量计算出的奖金，它是对员工工作表现的奖励，而不是从员工的基本工资中扣除的部分。法律依据根据《事业单位人事管理条例》第三十二条，绩效工资是奖金的一部分，不应与基本工资挂钩。劳动合同中应明
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深圳陪酒妹工资多少
陪酒妹的工资不是一个固定的数字，而是受到多种因素的影响，包括 所在城市、酒吧的规模、个人的服务质量、客户群体以及工作时间和出勤率等。以下是一些概括性的信息：工资范围：陪酒妹的工资普遍在7000到2万元不等，具体数额按“客单价”计算，即多劳多得。收入不稳定：有的人因为工作时间长、服务周到，一个月能挣3
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防损员一月工资多少
防损员的工资情况如下：薪资范围防损员的薪资范围在2000-3000元/月之间。另外，也有数据显示防损员的平均月薪为8185元，中位数为7932元。具体薪资构成防损员的薪资由底薪和提成构成，底薪大约为1000多元。在某些情况下，如江苏/国际内部控制协会中国总部，防损员的工资较低，大约在3-4千之间，但
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什么叫做货币工资
货币工资，也称为名义工资，是指 雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。它是衡量劳动者收入的一种方式，表示劳动者在单位时间内所获得的货币收入总额。货币工资受到以下几个主要因素的影响：货币工资率：这是单位时间的工资标准，通常以每小时、每天或每月的工资额表示。工作时间长度：劳动者实际工作的时间长度，通常以小
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十一请假
关于十一假期的请假计算，主要依据《劳动法》以及相关规定，具体如下：法定节假日工资支付国庆节的10月1日、2日、3日是法定休假日，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资报酬。劳动者在法定休假日期间即使请假，也应当依法享有工资待遇，且工资照发。病假与节假日的合并计算连续请病假的情况下，应将公休日、节
