“预发”一词具有多种含义，具体如下：
预发通告或通知
预发指的是在正式发表通告或通知之前，先发布一个预览或预备版本，以便让相关受众有所准备。例如，公司可能会先发布一个预发布通知，让员工提前了解即将发布的通知内容，等正式时间到了再发布正式通知。
预发货
在商品发售之前，商家可能会提前发布销售信息，这就是预发货。预发货期间，商品通常还未实际发出，但买家已经可以下单并支付货款。预售通常伴随着一些优惠条件，如定金增值、包邮或赠品等。
预发工资
企业可能会提前支付员工一部分工资，这种做法称为预发工资。预发工资有助于员工在正式工资发放前解决生活费用问题，并能提高员工的工作积极性。预发工资通常包括基本工资、加班费、奖金等，但具体金额和比例由企业自行确定。需要注意的是，预发工资并不等同于正式工资，最终工资以实际出勤和绩效为准。
预发奖金
将年终奖金改为每月提前发放，这种做法称为预发奖金。上年的年终奖金会分摊在12个月里，每个月跟随工资一起发放。这种做法可以让职工在年终奖金发放前缴纳更少的税，并且具有较大的灵活性，可以根据工作需要调整标准和范围。
增资预发
增资预发是指工资按照未来增长的额度提前发放。公司会根据当年初的费用预算和人员薪水支出指标，优先处理预发薪资，待实际调资文件下达后再进行清算。增资预发通常每个月都会进行。
这些解释展示了“预发”一词在不同场景下的应用，包括通告通知、商品发货、工资支付和奖金发放等。希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体场景或需要更详细解释，请提供更多信息。
