获得工伤赔偿通常需要遵循以下步骤：
用人单位在工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。
如果用人单位未在规定时间内报告，工伤职工可在事故发生之日起一年内自行向劳动部门提出申请。
劳动保障行政部门对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤程序。
工伤认定后，社会保险机构将书面通知单位和伤者。
工伤鉴定通常由县级以上劳动鉴定委员会在医疗终结或期满后对伤残等级进行评估。
工伤鉴定后，根据鉴定结果计算赔偿金额。
与用人单位协商赔偿，协商不成时可提起劳动仲裁。
如果与用人单位协商不成，可以依照劳动仲裁法规提起仲裁程序。
对劳动仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。
赔偿金额由工伤保险机构根据伤残等级发放，或由单位按《工伤保险条例》规定的标准赔偿。
请注意，这些步骤可能因地区而异，具体流程和要求请参照当地劳动法律法规
4月3日，上海玉器研究鉴定实验室揭牌暨学术委员会成立仪式在上海大学举行。据悉，上海玉器研究鉴定实验室将聚焦玉器材质溯源、工艺技术分析、考古文化阐释等方向，推动光谱分析等现代科技与眼学研究深度融合，联通校内高水平科研平台，发挥学科交叉融合优势，培育青年人才，孵化创新成果。上海玉器研究鉴定实验室学术委员
在华东理工大学徐汇校区（以下简称“华理”）的体育馆中，2025届毕业生春季重点单位专场招聘会日前拉开帷幕。本次招聘会吸引了来自上海、江苏、浙江、安徽、山东等地的250余家用人单位，提供了2000余个就业岗位，涵盖化工、化学、材料、生物、药学、机械、信息等多个专业方向。记者注意到，除了200余家企业的
青岛市生育津贴的计算标准如下：生育津贴计算公式生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。具体示例若用人单位上年度职工月平均工资为8000元，顺产产假为158天，则生育津贴约为：8000 ÷ 30 × 158 ≈ 42133元。其他津贴一次性生育补贴：生育一胎：1000元。生
工伤陪护工资的标准如下：生活完全不能自理的护理费：为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。生活大部分不能自理的护理费：为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。生活部分不能自理的护理费：为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。治疗期间的护理费：按护理需要的人数计，给每人每月开工资，最低不得低于当地最低
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，单休制度下的加班工资计算如下：平日加班：如果用人单位安排员工在工作日延长工作时间，应支付不低于工资150%的加班费。休息日加班：在单休制度下，若公司在休息日安排员工工作且无法提供补休，企业应支付不低于工资200%的加班工资。法定节假日加班：在法定休假日安排
