获得工伤赔偿通常需要遵循以下步骤：
用人单位在工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。
如果用人单位未在规定时间内报告，工伤职工可在事故发生之日起一年内自行向劳动部门提出申请。
劳动保障行政部门对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤程序。
工伤认定后，社会保险机构将书面通知单位和伤者。
工伤鉴定通常由县级以上劳动鉴定委员会在医疗终结或期满后对伤残等级进行评估。
工伤鉴定后，根据鉴定结果计算赔偿金额。
与用人单位协商赔偿，协商不成时可提起劳动仲裁。
如果与用人单位协商不成，可以依照劳动仲裁法规提起仲裁程序。
对劳动仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。
赔偿金额由工伤保险机构根据伤残等级发放，或由单位按《工伤保险条例》规定的标准赔偿。
请注意，这些步骤可能因地区而异，具体流程和要求请参照当地劳动法律法规
青岛市生育津贴的计算标准如下：生育津贴计算公式生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。具体示例若用人单位上年度职工月平均工资为8000元，顺产产假为158天，则生育津贴约为：8000 ÷ 30 × 158 ≈ 42133元。其他津贴一次性生育补贴：生育一胎：1000元。生
工伤陪护工资的标准如下：生活完全不能自理的护理费：为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。生活大部分不能自理的护理费：为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。生活部分不能自理的护理费：为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。治疗期间的护理费：按护理需要的人数计，给每人每月开工资，最低不得低于当地最低
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，单休制度下的加班工资计算如下：平日加班：如果用人单位安排员工在工作日延长工作时间，应支付不低于工资150%的加班费。休息日加班：在单休制度下，若公司在休息日安排员工工作且无法提供补休，企业应支付不低于工资200%的加班工资。法定节假日加班：在法定休假日安排
烟台市生育津贴的计算标准如下：生育津贴的计算公式生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数。产假天数顺产：98天 + 奖励假60天，总共158天。剖宫产：在顺产的基础上增加15天。多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加15天。计算实例如果用人单位上年度职工月平均工资为7000元，
如果单位拖欠工资，劳动者有权要求赔偿。赔偿标准如下：赔偿金额 ：按照应付工资的50%以上至100%以下加付赔偿金。例如，如果少发了一个月工资5000元，那么劳动者应该能得到7500到10000元的赔偿。法律依据：根据我国《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额
