在中国，工人可以享受以下假期：
带薪年休假
职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
已满10年不满20年的，年休假10天。
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
国家法定节假日
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民放假的节日共10天，包括新年、春节、劳动节和国庆节等。
探亲假
在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，可以享受探亲假。
探望配偶的，每年给与一方探亲假30天。
探望父母的，如果与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探亲假。
病假
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工可以根据实际参加工作年限和在本单位工作年限，享受三个月到二十四个月的医疗期。
事假
职工因个人事务可以请事假，具体天数根据单位规定和实际情况而定。
婚假
职工结婚可以享受婚假，具体天数根据地方政策和企业规定而定。
丧假
职工直系亲属去世可以享受丧假，具体天数根据地方政策和企业规定而定。
产假、陪产假
女性职工可以享受产假，男性职工可以享受陪产假，具体天数根据地方政策和企业规定而定。
志愿者服务假
鼓励员工参与志愿者服务活动，公司可以提供带薪假日。
建议：
企业和用人单位应依法保障职工的休息休假权利，合理安排职工的年休假和其他假期，确保职工在享受假期的同时，不影响正常的工作秩序和企业生产。
