社会保险
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劳动的成本包括哪些
劳动的成本包括以下几项：职工工资总额：这是劳动力成本的主要组成部分，包括员工的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。职工福利基金：涉及职工的医疗费、冬季取暖补贴、交通补贴、住房补贴等。职工保险金和公积金：企业为员工支付的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，以及住房公积金
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新开公司多久办社保
新开公司应当在 成立之日起三十日内办理社保登记。具体流程包括：1. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，新公司成立后，应尽快完成社保登
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辞职时要注意什么
辞职时需要注意以下几个主要问题：提前通知根据《劳动合同法》，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知。尽量要求单位提供书面的辞职同意书或回执，以便有明确的记录。工作交接仔细进行工作交接，制定工作交接清单，并确保交接过程中签字记录清晰，以便后续工作少有麻烦。不仅要交接工作本身，
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工伤认定由哪个部门做
工伤认定主要由 当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）或社会保险行政部门负责。具体来说：劳动行政部门：依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。若单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属可在1年内直接向用人单位所
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什么叫社会保险基金
社会保险基金是指 为了保障参保对象能够享受社会保险待遇，抵御劳动风险，按照国家相关法律、法规规定，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的一种专项资金。社会保险基金的主要目的是确保社会保险制度的正常运行，为劳动者提供经济保障，包括养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的
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工伤认定找哪个部门
工伤认定应该向 当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）或 社会保险行政部门申请。具体来说，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接
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社保缴纳怎么解除
社保缴纳的解除可以通过以下几种方法：缴费前取消办理方式：在缴费前，可以向社会保险事业缴费管理中心或当地社会保险缴费管理中心办理取消手续。所需材料：提供原缴费计划书、身份证件等原件，并填写取消社会保险缴费申请表。若有原因，可提供相关证明。审核过程：经查验后，当地社会保险管理部门会根据具体情况做出决定，
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70岁报销比例多少
对于70岁以上的退休人员，报销比例通常为 80%。具体报销比例可能会因地区和医保类型的不同而有所差异，建议咨询当地的社会保险机构以获取最准确的信息。
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假报工伤什么部门管
假报工伤是违法行为，任何组织和个人都有权向社会保险行政部门举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。具体举报渠道可以通过当地的社会保险行政部门进行，例如合浦县的人力资源和社会保障局及其劳动关系股。举报时，应提供相关证明材料，以便社会保险行政部门能够及时调查处理。
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企业退休哪里发钱
企业退休人员的养老金发放主要 由当地社会保险部门或相关机构负责。具体发放方式如下：社会保险部门发放根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的情况下，按月领取基本养老金。该养老金由当地社会保险部门负责发放。银行或邮局代发退休费用不仅在市、县范
