用人单位
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养老交多久可以查到
养老保险缴费后多久能查到，存在以下几种说法：一般等待一个星期能查到：用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费记录。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。一般缴费完十几天才能查到：养老保险经办机构也可以直接短信通知参保人。用人单
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录用条件是指什么
录用条件是指 用人单位制定的，要求劳动者符合某个工作岗位的具体要求所包括的全部条件。这些条件是用人单位最终确定正式聘用应聘者的唯一条件。录用条件通常包括但不限于学历、工作经验、技能、能力、个人品质与职业道德等方面。具体而言，录用条件包括宏观和微观两个方面：宏观方面：包括岗位资格、工作技能、专业知识、
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湖南怎么请婚假
在湖南省请婚假，可以参照以下步骤和注意事项：了解当地政策根据《湖南省人口与计划生育条例（修正案）》的规定，湖南省的婚假为15天，其中包括3天的法定假期。晚婚年龄为女23周岁、男25周岁，晚婚假为12天，但这12天并不包含3天的法定婚假。准备相关证件请婚假时需要携带双方户口本和结婚证原件及复印件。员工
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辞职递交之后多久可离职
一般来说，劳动者在递交辞职报告后， 一个月后可以离职。具体而言，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。需要注意的是，如果用人单位存在特定情形，如未按照劳动合同约定提供
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申请工伤有哪些手续
申请工伤需要遵循一定的程序和提交相应的材料。以下是详细的手续：及时就诊并通知相关部门发生工伤后，应第一时间前往工伤保险定点医院就诊，并同时通知部门领导和人力部负责工伤的同事。填写备案表出工伤后需在24小时内填写“石家庄市职工事故伤害备案表”（EHR上下载或找人力部同事）并报工伤快报，否则可能影响工伤
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停职待岗是什么意思
员工停职待岗是指 保留其原有职务并停止工作，通常是由于患病、触犯公司规定、企业生产经营困难、疫情等特殊情况导致暂时无法从事正常工作。与下岗不同，员工在停职待岗期间不会被解雇，仍有重新回归岗位的可能性。具体规定如下：劳动合同法规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，员工在特定情况下（如试用期
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开离职证明需要多久
开具离职证明的时间限制是自劳动合同解除或终止之日起 最迟不超过十五日。具体而言，用人单位应当在解除或终止劳动合同时立即出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，离职证明的开具时间主要取决于用人单位的办事流程，但通常可以在离职当天完成，最迟不超过离职后十五
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工伤解除有哪些
工伤解除的情形主要包括以下几种：双方协商一致解除劳动合同用人单位与工伤员工可以协商一致解除劳动合同，并且不违反法律法规的强制性规定。这种情况下，用人单位应支付相应的经济补偿金和工伤待遇。工伤员工主动提出解除劳动合同工伤员工因个人原因主动辞职的，用人单位无需支付经济补偿。但员工在解除劳动关系时，有权获
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工伤赔偿如何获得
获得工伤赔偿通常需要遵循以下步骤：用人单位在工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。如果用人单位未在规定时间内报告，工伤职工可在事故发生之日起一年内自行向劳动部门提出申请。劳动保障行政部门对工伤事故进行调查，确定是否属于工
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手撞伤多久算工伤
手撞伤后多久算工伤的问题，根据《工伤保险条例》和相关规定，可以得出以下结论：用人单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤职工或其近亲属申请时限如果用人单位未在规定的时限内
