工资
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工资最晚能拖多久
工资最迟推迟发放的时间限制主要依据《劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体而言，如果企业因生产经营困难或其他特殊原因需要延迟发放工资，可以与工会协商一致后延期支付，但最长不得超过30天。若超过这个期限，则构成拖欠工资，企业需要支付违约
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为什么扣别人的工资
用人单位在以下情况下可以扣减劳动者的工资：法律、法规有明确规定：如果国家的法律、法规中明确规定了可以扣减工资的情形，用人单位可以依法进行扣减。劳动合同中有明确规定：如果依法签订的劳动合同中明确规定了可以扣减工资的情形，用人单位可以依据合同约定进行扣减。厂规、厂纪中有明确规定：如果用人单位依法制定并经
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惠州市法院发布典型案例：女子产假工资被拖欠获赔3万多元
休产假是法律赋予每一位女职工的正当权利，然而在现实中部分女职工却面临产假时长被不合理压缩、生育津贴与产假工资迟迟未到账等问题。近日，市法院发布一起典型案例，详细阐述女职工在遭遇类似情况时应如何维护自身合法权益。 案例中，大亚湾一家运输公司会计林某在公司工作五年，月工资6930元。2023年2月
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流产工资怎么发放
流产期间的工资发放标准主要取决于是否参加生育保险以及怀孕的具体情况。以下是具体的发放方式：正常发放工资如果单位没有为员工参加生育保险，那么流产期间的工资将按照女职工产假前的工资标准由用人单位全额发放。生育津贴如果单位为员工参加了生育保险，那么流产期间的工资（或称为生育津贴）将按照用人单位上年度职工月
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环卫工人一个月多少钱
环卫工人的工资因地区和具体岗位而异，并且受到多种因素的影响，包括地区经济水平、工作性质、工作经验以及是否属于体制内等。以下是一些具体的工资范围：全国平均薪资根据2024年7月的数据，全国环卫工人的平均月薪约为3654元。分区域和城市一线城市：工资通常在3000-4000元之间。二线城市：工资通常在2
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压工资叫什么
压工资通常被称为 押薪。它指的是劳动者当月的工资不能当月发放，而需要延迟到下个月或其他时间才能进行核算和支付。这种做法是企业为了降低员工因突发原因离职的风险和经济损失而采用的一种手段，但有时也可能导致员工不满和短暂矛盾。需要注意的是，虽然压工资在某些情况下是合法的，但企业不得无故拖欠或克扣劳动者工资
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为什么工资卡里不留钱
工资卡里没有钱的原因可能有以下几点：工资尚未发放：工资发放通常有一个固定的周期，可能还没有到发放工资的时间。账户信息错误：可能你提供的账户信息不正确，导致工资没有正确打入工资卡。激活问题：虽然某些银行表示激活不影响代发工资入账，但如果你的卡是新的或最近激活的，可能还需要一些时间来处理第一笔工资。银行
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人均工资是多少
2023年，全国城镇非私营单位就业人员的年平均工资达到了 114029元，平均到每月则是 95042元。此外，2023年全国居民人均可支配收入为39218元，平均每月约为3268.17元。这些数据表明，2023年中国的人均工资水平大约在每月95042元到3268.17元之间，具体数值取决于所统计的单
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哪个平台有工资
当前市场上存在多个提供工资发放服务的平台，以下是一些例子：WoYou工资特点：工资直发，降低手续费成本，与多家银行合作提供优惠转账费率。服务：提供工资条查询功能，员工可通过微信“WoYou工资”小程序查看工资情况。唐堂网特点：网上兼职系统，根据考勤发放虚拟货币唐币作为工资。服务：提供不同职位和薪资金
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离职要多久能拿到工资
离职后工资的发放时间主要依据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。以下是具体的发放时间要求：离职当天一次性发放根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。离职后15日内结清《劳动法》第五十条规定
