计税月薪的计算方法如下：
确定应发工资
应发工资是指员工实际收到的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
扣除各项保险和公积金
从应发工资中扣除个人需要缴纳的社会保险费和住房公积金，包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费。
扣除个人所得税起征点
根据最新的个人所得税法规定，个税起征点为每月5000元。
计算应纳税所得额
应纳税所得额 = 应发工资 - 个人社保（五险） - 个税起征点（5000元）。
应用个人所得税税率
根据应纳税所得额，按照个人所得税税率表计算应纳税额。目前，个人所得税采用超额累进税率，分为多个档次，每个档次有不同的税率和速算扣除数。
计算实发工资
实发工资 = 应发工资 - 五险一金 - 缴税。
示例计算
假设某员工的应发工资为10000元，个人社保（五险）为2000元，个税起征点为5000元。
应纳税所得额= 10000元 - 2000元 - 5000元 = 3000元
应纳税额= 3000元 × 3% - 0元 = 90元
实发工资= 10000元 - 2000元 - 90元 = 7910元
因此，该员工的计税月薪为7910元。
建议在实际计算中，确保所有数值准确无误，并按照最新的个人所得税法规定进行计算。
