工伤
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雇主如何避免赔偿
雇主可以通过以下方式避免或减少赔偿：雇主责任险：可以覆盖雇主对雇员在工作时间和工作场所内受伤或患病的赔偿责任。团体意外伤害险：为雇员提供额外的意外伤害保障。工伤保险：为员工提供工伤赔偿，减轻雇主的经济负担。提供安全的工作环境和必要的劳动保护
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工伤可延期多久
工伤延期的时长主要涉及两个方面：停工留薪期和工伤认定的时间限制。停工留薪期停工留薪期一般不超过12个月，但若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，延长期限也不得超过12个月。工伤认定时间限制用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定
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工伤保险有什么作用
工伤保险是一种社会保险制度，具有以下作用：保障劳动者权益：工伤保险为劳动者提供必要的医疗救治和经济补偿，确保他们在工作中遭受事故伤害或患职业病后能够得到及时的治疗和经济支持。这保障了劳动者的切身利益，并维护了他们的合法权益。分散用人单位风险：通过基金的互助互济功能，工伤保险分散了不同用人单位的工伤风
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工伤需要多久才能鉴定
工伤鉴定所需的时间一般为 60日，在特殊情况 下，可以延长30日。具体流程如下：工伤认定工伤发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若需要以司法机
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特殊伤包括哪些材料
特殊伤通常指的是工伤中的一种情况，它包括以下几种情形：1. 职工因履行工作职责受到暴力等伤害；2. 职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；3. 职工在上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；4. 职工因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；5.
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工伤到哪里认定
工伤认定应当在 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下：用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
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厂里保险怎么补偿
当工厂倒闭或有工伤发生时，保险补偿的流程和金额会根据具体情况有所不同。以下是主要的补偿方式：工厂倒闭的经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工伤工资要发多久
工伤待遇的发放时间主要 取决于多种因素，包括工伤的严重程度、是否需要进行额外的鉴定、用人单位的办事效率以及当地工伤保险机构的处理速度等。以下是一些关键的时间节点和影响因素：审核时间工伤保险待遇的审核时间通常在60天内完成。工伤认定申请应在60日内作出决定，若需要依据司法机关或行政主管部门的结论，则时
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工伤都有什么补助
工伤的补助主要包括以下几项：一次性伤残补助金针对一至十级伤残的职工，根据伤残等级发放的一次性补助金。伤残津贴一级至四级伤残的职工按月领取的伤残津贴。五级、六级伤残的职工保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的情况下由用人单位按月发给伤残津贴。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，针对五
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工伤药费多少时间报销
工伤药费的报销时间主要取决于具体流程和所需材料是否齐全。以下是一些关键的时间节点：提交工伤认定申请后社保中心在受理申请后六十天之内会作出工伤认定的结论。拿到《工伤认定结论书》后将其复印件以及治疗发票、出院小结、治疗清单等证明交给医保，在三十天之内审核拨付符合报销条例的费用，之后就可以拿到工伤医药费的
