被辞退后,劳动者通常可以在 十五日内收到赔偿金。具体而言,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明,并在十五日内赔付补偿金。如果用人单位违法解除劳动合同,应按照一年两个月的工资标准进行赔偿,并且也应在十五日内支付。
如果离职后半个月仍未收到赔偿金,劳动者可以采取以下措施:
1. 询问原单位赔偿金发放情况。
2. 若协商无果,可以申请劳动仲裁维权。
这些规定均依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,确保劳动者在离职后能够及时获得应有的经济补偿。
被辞退后,劳动者通常可以在 十五日内收到赔偿金。具体而言,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明,并在十五日内赔付补偿金。如果用人单位违法解除劳动合同,应按照一年两个月的工资标准进行赔偿,并且也应在十五日内支付。
如果离职后半个月仍未收到赔偿金,劳动者可以采取以下措施:
1. 询问原单位赔偿金发放情况。
2. 若协商无果,可以申请劳动仲裁维权。
这些规定均依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,确保劳动者在离职后能够及时获得应有的经济补偿。
日前,国际劳工组织发布《世界就业和社会展望(2025年5月更新版)》报告提出,受地缘政治紧张、贸易中断和持续不确定性影响,全球经济与就业形势趋于脆弱,2025年全球国内生产总值(GDP)增长预期从3.2%下调至2.8%,全球就业增长预期从1.7%降至1.5%,就业机会由6000万个降至5300万个。
最高人民检察院日前下发通知,要求各级检察院办理自身作为赔偿义务机关的侵犯人身自由国家赔偿案件时,执行新的日赔偿标准475.52元。据最高检控告申诉检察厅有关负责人介绍,根据国家统计局2025年5月16日公布的数据,2024年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为124110元。按照人力资源社会保障部
劳动谱写时代华章,奋斗创造美好未来。习近平总书记强调:“要深入践行社会主义核心价值观,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”“无论时代条件如何变化,我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者”。“五一”假期,许许多多来自各行各业的劳动者仍然坚守岗位、辛勤劳动、乐于奉献,在平凡的岗位上作出了不平凡的贡献。履职:
保障劳动者合法权益,不仅体现着社会公平正义,更传递出法治的力量与温度。又逢“五一”国际劳动节,让我们一同展开农民画绘卷,深入探访检察机关保障劳动者权益的履职现场。(指导单位:检察日报社 监制:最高人民检察院新媒体 检察日报社《正义酷》栏目组 联合出品:正义网络传媒 浙江省嘉兴市检察院 浙江省秀洲区检
劳动者有休病假的权利,但如果滥用病假权,则得不到法律的支持。员工周某以腰痛、只能卧床不能上班为由,长期“泡病假”。但病假期间,却跨省参加演唱会、婚宴等,因而被公司辞退,于是她向公司索赔。最近,该案二审宣判。2024年3月17日林俊杰在杭州举办演唱会。在演唱会热烈的气氛中,员工周某就身在其中。此时,她