被辞退后，劳动者通常可以在 十五日内收到赔偿金。具体而言，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内赔付补偿金。如果用人单位违法解除劳动合同，应按照一年两个月的工资标准进行赔偿，并且也应在十五日内支付。
如果离职后半个月仍未收到赔偿金，劳动者可以采取以下措施：
1. 询问原单位赔偿金发放情况。
2. 若协商无果，可以申请劳动仲裁维权。
这些规定均依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，确保劳动者在离职后能够及时获得应有的经济补偿。
辞职信多少日生效
辞职信的生效时间主要取决于劳动者所处的劳动合同阶段以及提交辞职报告的方式。以下是具体的生效时间规定：正式工作阶段劳动者在正式工作阶段提交辞职报告后，该报告将在 三十日后生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期阶段劳动者在试
起诉被监视可以赔多少
被监视居住可以申请赔偿，赔偿标准如下：每日赔偿金 ：按照国家上年度职工日平均工资计算。具体金额截至2024年，国家赔偿法规定的每日赔偿金为315.94元。因此，如果你因被错误监视居住而申请国家赔偿，你可以获得的赔偿金额将按照国家上年度职工的日平均工资来计算，具体数额为每日315.94元。 建议收集证
学校死亡赔偿多少钱
学生在学校死亡，学校需要承担的赔偿责任主要包括以下几个方面：死亡赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。丧葬费：包括受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支
寒假工不给工资多少
寒假工的工资 不应低于当地最低工资标准。如果公司支付的工资低于本地最低工资标准，需要将低于最低工资标准的部分补齐，同时还要多发补齐部分的25%作为经济补偿金。如果公司拖欠工资，需要按照应付金额的50%以上100%以下向劳动者支付赔偿金；如果公司克扣工资或无故拖欠员工的工资、加班费，除了要在约定的时间
克扣工资多少可以报案
关于克扣工资多少可以报案的问题，以下是一些关键点：劳动监察部门无论克扣工资的金额大小，劳动者都可以向劳动监察部门进行举报或申请劳动仲裁。拒不支付劳动报酬罪根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，构成拒不支付劳动报酬罪需要满足一定数额标准：拖欠一位劳动者三个月及以上的劳动报酬，且数额在人民币50
