进厂离职的流程通常包括以下几个步骤：
向所在单位或主管部门提出书面辞职申请。
单位收到辞职申请后，应在规定时间内给予书面批复。
与单位安排的人员进行工作交接，并确保所有工作内容和资料都已经妥善交接。
办理离职手续时，应结算工资和离职待遇，包括社保、医保等转移手续。
离职手续办理完毕后，单位应出具离职证明。
如有必要，可能还需办理人事档案调离手续或其他相关手续。
注意事项
如果是试用期内，提前三天通知单位即可离职。
如果单位存在违反《劳动合同法》的情况，员工可以立即解除劳动合同，无需等待单位批准。
如果单位不批准辞职申请，员工可以依法申请劳动仲裁解决争议。
请确保按照正规程序办理离职手续，以免产生不必要的法律纠纷
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