劳务工是指 没有当地常住户口，通过劳动中介公司或其他渠道派遣被用人单位招聘的员工。他们与用人单位签订劳动合同或劳务合同，但与实际用工单位（即劳务派遣公司）之间形成劳务关系，而不是劳动关系。劳务工通常从事临时性、辅助性的工作，不属于企业的正式职工，其工资和社会保险等福利待遇由劳务派遣公司负责发放和缴纳。
劳务工的特点包括：
无常住户口：
劳务工通常来自外地，没有当地的常住户口。
劳务派遣：
劳务工是由劳务派遣公司通过派遣行为到用工单位工作的。
临时性：
劳务工的工作性质多为临时性，而非长期聘用。
非正式职工：
劳务工不属于用人单位的正式职工，其劳动关系与正式职工有所区别。
待遇保障：
虽然劳务工与用工单位没有直接的劳动关系，但他们的工资、社会保险等福利待遇由用工单位负责。
用人单位在招用劳务工时，需要向劳动部门提出申请，并说明招工理由、人数和地区。劳务工在用工单位工作期间，应遵守用人单位的规章制度，完成约定的工作任务，并享受相应的劳动保护和福利待遇。
建议：
企业在使用劳务工时，应确保遵守相关法律法规，合理安排工作内容和工作时间，提供必要的劳动保护，并按时足额支付劳动报酬及社会保险费，以维护劳务工的合法权益。同时，劳务工也应提高自身素质，遵守职业道德，以适应工作需要和社会责任。
