根据中国现行的法律规定，用人单位在单方面调整劳动者薪酬水平时，必须确保其合理性及合法性。以下是有关降薪的一些关键点：
一般情况下，降薪幅度不得超过劳动者原有工资的20%。
在特殊情况下，如劳动者无法胜任岗位或企业面临经济困境，降薪幅度可以适当放宽，但需与劳动者协商一致。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，用人单位可以根据生产经营状况与职工协商确定工资标准或总额，但总额不得低于当地最低工资标准。
用人单位变更工资支付标准应提前告知工会或全体职工，并听取他们的意见，达成协议。
疫情期间，单位与劳动者商议降薪只要双方达成一致即可。
企业停工停产在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定支付工资。
请注意，这些规定可能因地区和具体情况而有所不同，建议在实施降薪前咨询专业法律意见。
齐鲁网·闪电新闻4月11日讯 中国制造业在时代浪潮中破浪前行，一件件工装见证着劳动者的奋斗足迹，也悄然书写着属于自己的“时代密码”。从蓝粗布工装到融入智能科技的功能性服装，工装的演变不仅是服装工艺的革新，更是亿万劳动者用双手书写的奋斗史诗。为增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感，聚焦现代工装对劳动
清晨6点，贺兰山的风依旧清冽，宁夏银川市的天色尚未破晓。环卫工人吴新爱已经结束了两个多小时的清扫工作，她笑着说：“肚子饿了，嗓子也干，但只要看到驿站的灯亮着，心里就踏实了。”早晨7点，骑手刘鲁阳骑着电动车穿梭在街头，开始了一天的配送工作。他的储物箱里放着一张被翻旧了的“宁夏工会职工驿站分布图”，上面
休产假是法律赋予每一位女职工的正当权利，然而在现实中部分女职工却面临产假时长被不合理压缩、生育津贴与产假工资迟迟未到账等问题。近日，市法院发布一起典型案例，详细阐述女职工在遭遇类似情况时应如何维护自身合法权益。 案例中，大亚湾一家运输公司会计林某在公司工作五年，月工资6930元。2023年2月
4月3日人力资源和社会保障部发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年4月1日）数据显示月最低工资标准方面上海最高为2690元居全国首位江苏第一档月最低工资标准为2490元第一档小时最低工资标准为24元数据显示，目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上，有8个省份第
成都观察 李冉东 林星彤3月的成都，一股倒春寒来袭，寒风夹杂着细雨。时至深夜，街头车灯闪烁，外卖骑手穿梭于街道，快递员处理快件，网约车司机奔忙在每个角落……在2140万人口构建的超大城市肌理中，伴随新业态蓬勃发展，新就业群体规模持续壮大，他们正以独特的运行轨迹重塑城市脉动，繁忙是他们的常态，职工驿站
