工资未发放可能有多种原因，以下是一些常见的情况：
公司可能因为经营不善、没有利润或项目出现问题导致资金链紧张，从而无法按时发放工资。
公司内部可能面临资金周转不灵的问题，需要暂时延发工资。
尽管《劳动合同法》规定用人单位应及时足额支付劳动报酬，但一些单位可能因法律约束不足而拖欠工资。
特定行业如工程建设领域可能存在市场秩序不规范、用工管理和工资支付行为不规范等问题，导致工资支付责任难以落实。
政府工程资金不足也可能造成拖欠工资。
如果个人收入过高，超出了雇主的预期，雇主可能不愿意及时发放工资。
如果遇到工资未发放的情况，建议首先与公司的人事行政部门沟通了解情况。如果确认是故意拖欠，可以向当地劳动监察大队反映和投诉，或者通过提起劳动仲裁来维护自己的权益。
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