职工代表大会（职代会）的权利主要包括以下几个方面：
听取和审议企业关于经营方针、长远规划、年度计划等报告，并提出意见和建议。
审议和批准集体合同草案、劳动安全卫生、工资调整机制等专项集体合同草案。
选举和罢免职工董事、职工监事以及职工协商代表。
根据政府主管部门的决定选举厂长，报政府主管部门批准。
监督企业实施劳动法律、法规和实行厂务公开及履行集体合同的情况。
评议、监督企业各级行政领导干部，并提出奖惩和任免的建议。
对企业的经营管理情况、职工社会保险费缴纳情况等提出意见和建议。
对涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项提出意见和建议。
职工代表享有选举权、被选举权和表决权。
参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动。
对企业领导人员进行评议和质询。
在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。
职工代表大会是企业民主管理的基本形式，通过这些权利，职工能够参与企业的决策过程，维护自身的合法权益，并促进企业的健康发展
咨询费的税负率因纳税主体（个人或企业）和收入金额的不同而有所差异。对于个人个人提供咨询服务的收入需要按照劳务报酬所得缴纳个人所得税，税率范围为20%至40%的三级累进制税率。具体税负取决于个人的收入金额和适用的税率档次。对于企业企业取得的咨询费收入需要缴纳增值税，税率为6%。此外，企业还需要缴纳企业
铁路职工辞职的经济补偿金额是根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定来确定的。以下是具体的补偿标准：经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资的计算经济补偿金的工资计
住院病假的 时长根据职工的实际情况和医院的病假条来确定。具体规定如下：基本医疗期实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下
2025年厦门社保的缴纳金额如下：养老保险企业缴纳：1004元（16% * 4043元）个人缴纳：432.32元（8% * 4043元）合计：1436.32元医疗保险企业缴纳：273.78元（6.5% * 4043元）个人缴纳：84.24元（2% * 4043元）合计：358.02元失业保险企业缴纳
截至2023年，全市场用票企业家数约 320万户，其中中小微企业用户占比高达98.0%。
