外企五险一金的缴纳比例通常如下：
1. 养老保险：单位缴纳比例通常在16%至21%之间，个人缴纳比例为8%。
2. 医疗保险：单位缴纳比例一般在9%至10%之间，个人缴纳比例为2%左右，有些地区还需额外缴纳大病医疗保障费用。
3. 失业保险：单位缴纳比例一般在1%至2%之间，个人缴纳比例较低，通常在0.2%至1%之间。
4. 工伤保险：单位缴纳比例根据单位所在行业的风险程度确定，个人不缴纳。
5. 生育保险：单位缴纳比例通常为0.8%，个人不缴纳。
6. 住房公积金：单位和个人缴纳比例通常在5%至12%之间，具体比例由企业根据实际情况和当地政策决定。
以北京市为例，五险一金的缴纳比例大致为：
养老保险：单位16%，个人8%
医疗保险：单位10%，个人2% + 3元大病医疗
失业保险：单位0.8%，个人0.2%
工伤保险：单位0.2%，个人不缴纳
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳
住房公积金：单位和个人各缴纳5%至12%
请注意，这些比例可能因地区和企业具体情况而有所不同，具体数值需参照当地社保部门公布的最新政策。另外，五险一金的缴纳基数通常以员工工资总额为基数，但设有上限和下限。
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