基数
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失业险扣交多少钱
失业保险费的缴纳金额取决于 单位和个人的工资基数。以下是具体的缴纳比例和计算方式：单位缴纳部分单位按照本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费。个人缴纳部分个人按照本人月工资的1%缴纳失业保险费，并由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费基数的确定缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资6
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医保卡为什么欠费
医保卡欠费通常是由于以下几个原因造成的：账户错误：个人医保账户信息输入错误或账户不存在。公司未缴费：雇主未按时为员工缴纳医保费用，或仅开户未实际缴费。缴费时间差异：公司社保缴纳的时间晚于医保费用扣除的时间，导致账户显示欠费。缴费基数政策差异：社保和医保执行不同的缴费基数政策，如养老保险的最低缴费基数
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今年灵活就业缴费多少
2024年灵活就业的社保缴费金额根据选择的缴费基数不同而有所差异。以下是不同档次的年缴费金额：社平工资60%档年缴费基数：28224元年缴费金额：5644.8元社平工资70%档年缴费基数：32928元年缴费金额：6585.6元社平工资80%档年缴费基数：37632元年缴费金额：7526.4元社平工资
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江苏五险个人交多少
江苏五险的个人缴费金额 取决于当地规定的缴费基数和比例。以2024年为例，江苏省的社保缴费基数上限为24396元，下限为4879元。个人缴费比例如下：养老保险：个人缴纳比例为8%医疗保险：个人缴纳比例为2%失业保险：个人缴纳比例为0.5%工伤保险：职工个人不缴纳工伤保险费生育保险：职工个人不缴纳生育
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上海最低社保包括哪些
上海的最低社保包括以下几个部分：养老保险机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%。有雇工的个体工商户，养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%。医疗保险医保单位缴费比例为10%，个人为2%。医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%。失业保险失业保险单位
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江苏社保企业交多少
江苏省的社保企业缴费比例如下：养老保险：单位缴纳16%。医疗保险：单位缴纳7%。失业保险：单位缴纳0.5%。工伤保险：单位缴纳0.7%。生育保险：单位缴纳1%。因此，江苏省的企业社保缴费总额为：养老保险：16% × 工资基数医疗保险：7% × 工资基数失业保险：0.5% × 工资基数工伤保险：0.7
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月工资基数是什么意思
月工资基数是指 职工本人当月应得工资总额，用于计算缴纳社会保险费、住房公积金等福利待遇的基数。它包括以下几部分：计时工资：根据员工的工作时间所获得的工资。计件工资：根据员工完成的工作量所获得的工资。奖金：包括各种形式的奖金和津贴。补贴：如交通补贴、住房补贴、伙食补贴等。加班加点工资：根据加班时间所支
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养老保险员工要交多少
养老保险员工需要缴纳的金额主要根据个人的工资比例和基数来计算。以下是2024年不同地区和情况下的养老保险缴费比例和金额：一般规定养老保险由个人和单位共同承担，单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。缴费基数通常为职工上一年度的平均月工资，且需交满15年才能在退休后领到终身养老金。地方差异例如，深圳
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新公司社保最低交多少
新公司社保的最低缴纳金额主要参考当地社平工资的60%来确定。具体来说：企业缴纳社保的最低标准：企业为员工缴纳社保的最低标准是当地社平工资的60%。这个比例适用于所有员工，包括本地户籍和非本地户籍的员工，以及不同所有制类型的企业，如私人企业、个体经营商铺的雇主等。个人缴纳部分：职工个人需要承担社保缴费
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上海落户需要哪些条件
上海落户的条件可以分为以下几种情况：普通居转户落户持有《上海市居住证》累计满7年；持证期间正常缴纳上海社保累计满7年；持证期间正常缴纳上海个税；需持可落户的居住证。5年落户5年居住证+5年社保个税+近4年内累计36个月3倍社保个税+科创相符；临港工作+5年居住证+5年社保个税+3年临港工作+3年1倍
