新公司社保的最低缴纳金额主要参考当地社平工资的60%来确定。具体来说：
企业为员工缴纳社保的最低标准是当地社平工资的60%。这个比例适用于所有员工，包括本地户籍和非本地户籍的员工，以及不同所有制类型的企业，如私人企业、个体经营商铺的雇主等。
职工个人需要承担社保缴费基数的8%，而企业则需要承担13%至20%的比例。
社保缴费基数设有上限和下限，上限是缴费基数的300%，下限是缴费基数的60%。这意味着员工的社保缴费基数不能低于当地社平工资的60%，也不能高于当地社平工资的300%。
对于非本地户籍的员工、私人企业的劳动者和个体经营商铺的雇主，社保最低缴纳基数标准应不低于50%。而私营业主、公司股东及个体经营者则需按照不低于100%的标准进行缴纳。
综上所述，新公司社保的最低缴纳金额主要依据当地社平工资的60%来设定，并根据不同员工类型和企业类型有一定的调整空间。企业应按时足额缴纳社会保险费，确保员工能够享受基本的社会保障权益。
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