工伤申请延期可以通过以下步骤进行：
用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果因特殊情况需要延长申请时限，应当提交一份《工伤认定申请延长书》。
在提交延长申请时，需要详细说明延期的理由。例如，遇到不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等情形。
劳动者需要提供证据证明延期申请非自身原因。例如，因不可抗力导致未能及时申请，或者因人身自由受到限制而无法在规定时间内提出申请等。
提交延长申请后，当地人力资源和社会保障局会受理并审核申请，如果符合延长条件，会下发延长通知书。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果因不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
总结来说，工伤申请延期需要提交延长申请书并说明理由，同时提供相关证据。用人单位在遇到特殊情况时，应及时与相关部门沟通并提交相应的证明材料，以确保申请能够得到批准。
【来源：检察日报正义网】因患尘肺病被认定为工伤却顺利通过入职体检进入另一家煤矿企业引起原用人单位对工伤认定的质疑向法院诉请撤销工伤认定决定未获支持后该单位向检察机关申请监督某煤矿原10名工人因患尘肺病被认定为工伤，其中的张某却通过体检顺利入职另一家煤矿企业，这一诡异现象引起原用人单位某煤矿对工伤认定
最高人民检察院日前下发通知，要求各级检察院办理自身作为赔偿义务机关的侵犯人身自由国家赔偿案件时，执行新的日赔偿标准475.52元。据最高检控告申诉检察厅有关负责人介绍，根据国家统计局2025年5月16日公布的数据，2024年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为124110元。按照人力资源社会保障部
在人生的职场赛道上，临近退休的劳动者本应满怀期待地迎接人生新篇章。然而，现实中，调岗降薪、社保断缴、工龄争议等问题，却成为在他们与退休生活之间的阻碍。4月29日，五一国际劳动节前夕，西城区法院召开“涉临退休人员劳动争议案件典型案例”新闻通报会，用专业的法律解读，为劳动者与用人单位搭建起平稳过渡的桥梁
在华东理工大学徐汇校区（以下简称“华理”）的体育馆中，2025届毕业生春季重点单位专场招聘会日前拉开帷幕。本次招聘会吸引了来自上海、江苏、浙江、安徽、山东等地的250余家用人单位，提供了2000余个就业岗位，涵盖化工、化学、材料、生物、药学、机械、信息等多个专业方向。记者注意到，除了200余家企业的
青岛市生育津贴的计算标准如下：生育津贴计算公式生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。具体示例若用人单位上年度职工月平均工资为8000元，顺产产假为158天，则生育津贴约为：8000 ÷ 30 × 158 ≈ 42133元。其他津贴一次性生育补贴：生育一胎：1000元。生
