工伤申请延期可以通过以下步骤进行：
用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果因特殊情况需要延长申请时限，应当提交一份《工伤认定申请延长书》。
在提交延长申请时，需要详细说明延期的理由。例如，遇到不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等情形。
劳动者需要提供证据证明延期申请非自身原因。例如，因不可抗力导致未能及时申请，或者因人身自由受到限制而无法在规定时间内提出申请等。
提交延长申请后，当地人力资源和社会保障局会受理并审核申请，如果符合延长条件，会下发延长通知书。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果因不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
总结来说，工伤申请延期需要提交延长申请书并说明理由，同时提供相关证据。用人单位在遇到特殊情况时，应及时与相关部门沟通并提交相应的证明材料，以确保申请能够得到批准。
青岛市生育津贴的计算标准如下：生育津贴计算公式生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。具体示例若用人单位上年度职工月平均工资为8000元，顺产产假为158天，则生育津贴约为：8000 ÷ 30 × 158 ≈ 42133元。其他津贴一次性生育补贴：生育一胎：1000元。生
工伤陪护工资的标准如下：生活完全不能自理的护理费：为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。生活大部分不能自理的护理费：为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。生活部分不能自理的护理费：为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。治疗期间的护理费：按护理需要的人数计，给每人每月开工资，最低不得低于当地最低
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，单休制度下的加班工资计算如下：平日加班：如果用人单位安排员工在工作日延长工作时间，应支付不低于工资150%的加班费。休息日加班：在单休制度下，若公司在休息日安排员工工作且无法提供补休，企业应支付不低于工资200%的加班工资。法定节假日加班：在法定休假日安排
烟台市生育津贴的计算标准如下：生育津贴的计算公式生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数。产假天数顺产：98天 + 奖励假60天，总共158天。剖宫产：在顺产的基础上增加15天。多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加15天。计算实例如果用人单位上年度职工月平均工资为7000元，
如果单位拖欠工资，劳动者有权要求赔偿。赔偿标准如下：赔偿金额 ：按照应付工资的50%以上至100%以下加付赔偿金。例如，如果少发了一个月工资5000元，那么劳动者应该能得到7500到10000元的赔偿。法律依据：根据我国《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额
