人事管理
-
人事管理主要做什么
人事管理是一个组织内部的管理职能，旨在协调和管理组织内的人力资源。其主要职责包括：招聘与录用：负责招聘和录用适合组织需要的员工，包括拟定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试、发放录用通知等环节。培训与发展：制定员工培训计划，组织并监督培训工作，包括入职培训、在职培训、技能培训、管理培训、职业发展规
-
注册的35类是什么
注册的35类商标主要涵盖以下几个服务领域：广告：包括广告设计、广告策划、广告宣传、广告稿撰写、广告代理等。工商管理辅助业：涵盖商业企业迁移、办公事务、财会、单一服务等。替他人推销：涉及通过多种渠道（如零售、批发商店、邮购目录和电子媒介）进行的商品销售和推广活动。人事管理辅助业：提供与人事管理相关的服
