工资
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病假按什么比例扣除
病假工资的扣除比例主要依据员工的连续工龄和当地最低工资标准来确定。以下是具体的扣除标准：连续工龄不满10年：按本人工资的70%发给。连续工龄满10年不满20年：按本人工资的80%发给。连续工龄满20年不满30年：按本人工资的90%发给。连续工龄满30年及其以上：按本人工资的95%发给。病假工资的计算
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外包项目怎么给钱
外包工资的发放方式主要遵循以下步骤和原则：工资发放责任方：劳务外包工的工资由劳务派遣公司负责发放。工资核算与发放：外包单位会根据员工每月的考勤情况来核算工资，并且需要依法代扣代缴个人所得税。工资支付规定：工资应当以法定货币支付，不能用实物或有价证券替代。发包单位的角色：发包单位可以审查劳务外包工的工
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病退该发多少工资
病退工资的具体数额 根据多种因素决定，主要包括以下几点：年龄与工龄条件男性满50周岁，女性满45周岁，连续工龄满10年的职工，若经过医院证明完全丧失劳动能力，可以按本人标准工资的100%发放退休金。不符合上述年龄条件，但工作年限满20年的职工，按本人标准工资的75%发放退休金。工作年限满15年不满2
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厂里上班多久有工资
工厂上班多久有工资，主要 取决于具体的工作时间和劳动合同条款。以下是相关法律规定和解读：一般情况劳动者在办理入职手续后，从入职当天开始计算工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。劳动合同条款劳动合同中应明确约定工资支付周期和日期，常见的工资发放日期包括每月的5号、10号、
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工资为什么是隐私
工资被视为隐私的原因主要有以下几点：避免比较和减少负面情绪：薪资公开可能导致员工之间进行不公平的比较，从而产生负面情绪和不满，影响工作氛围和团队稳定性。防止内卷和减少冲突：薪资保密可以避免同岗不同薪的情况引发的不公平感和内部竞争，减少职场中的“小团体”现象和冲突。保护个人隐私：工资往往涉及个人隐私和
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凌晨工资是什么
凌晨工资是指员工在凌晨时间段工作的工资报酬。具体计算方式如下：凌晨以前的时间凌晨以前的时间视为延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。凌晨以后的时间如果是周六日且不能安排休息，应支付不低于工资的200%的工资报酬。如果不是周六日，则按照延长工作时间的标准计算工资。这些规定适用于加班情况下
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房屋没有补贴多少
房屋补贴的具体数额因多种因素而异，包括 职业、地区、购房情况等。以下是一些具体的补贴标准：上海租房补贴正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，正外级100元/月，副处级（包括技术工人中的高级技师）90元/月，科级（包括技术工作中的高级工、技术和25年以上科员、
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津贴工资怎么计算
津贴工资的计算方法取决于津贴的类型及其对应的规定。以下是几种常见津贴的计算方式：生育津贴计算公式：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。注意事项：生育津贴和产假工资通常采取不重复享受原则，即职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。如果生育津贴低于职工原
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临时工多少钱一个小时
临时工的小时工资标准如下：普通小时工资：临时工的小时工资不低于24元人民币。法定节假日工资：在法定节假日期间，临时工的小时工资提高至56元人民币。此外，临时工的工资标准还会受到当地最低工资标准的影响，且不同地区和行业之间也会存在一定的差异。建议：临时工在签订工作合同时，应明确约定工资标准，以保障自身
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南京哪个工地招水电工
南京目前有以下工地在招水电工：南京秦淮区招聘消防电、水电预埋大工，工资330元/天，包住不包吃。南京江宁区招聘工地小工/杂工、水电、弱电/安防，工资200-240元/米。招聘市政管网运维工人，60周岁以内，每日现场巡查并汇报工作，工资4000元。招聘水电工，具体工资面议。招聘水电工，10天左右，工资
