员工
-
停职待岗是什么意思
员工停职待岗是指 保留其原有职务并停止工作，通常是由于患病、触犯公司规定、企业生产经营困难、疫情等特殊情况导致暂时无法从事正常工作。与下岗不同，员工在停职待岗期间不会被解雇，仍有重新回归岗位的可能性。具体规定如下：劳动合同法规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，员工在特定情况下（如试用期
-
自离补办离职要多久
自离后补办离职手续的时间主要取决于具体情况。以下是相关法律规定及补办流程：一般规定自离后，员工应在自离日期满30天后，携带相关证件（如身份证、厂牌、工衣、工帽、工鞋等）前往指定的地点（如世硕家园1期三栋宿管值班室）补办离职手续。薪资将于次月10日发放。特殊情况如果原工作单位仍在正常经营且能查询到入职
-
为什么不续签合同
合同到期不续签的原因可能包括以下几点：经营策略的改变：公司可能因为经营策略的改变，导致某一特定职位不再必要或其职责权限发生重大转型，从而决定不再续签合同。员工表现不佳：如果员工在日常工作中的表现未能够满足公司的期望要求，例如业绩未达预定标准或者多次违反工作守则等行为，公司可能会决定不再续签合同。经济
-
有哪些病可以辞职
员工可以辞职的疾病或情况主要包括以下几类：因工作环境或工作强度导致的疾病：例如，因工作灰尘太大导致的肺炎，因工作强度过大导致的腰肌劳损、腰椎间盘突出、颈椎病等。职业病：员工在本单位患上的职业病，例如尘肺病、职业性皮肤病等。因工负伤：员工因工作原因受到的伤害，并且被确认丧失或部分丧失劳动能力。非因工负
-
进厂如何离职
进厂离职的流程通常包括以下几个步骤：向所在单位或主管部门提出书面辞职申请。单位收到辞职申请后，应在规定时间内给予书面批复。与单位安排的人员进行工作交接，并确保所有工作内容和资料都已经妥善交接。办理离职手续时，应结算工资和离职待遇，包括社保、
-
休什么类型
“休”字的基本解释是 休息，它是一个由人和木两个意符构成的会意字，表示人靠在树旁休息。除了表示休息外，“休”还可以表示停止、罢休、欢乐、喜悦等意思。在词汇中，与“休”相关的词包括休息、休止、休养、休假、休克、休眠等。从不同的角度，休假可以有多种分类方式：按性质分类公休日：通常指工作日之外的休息日。法
-
员工称“腰痛不能上班”，结果病假期间跨省看林俊杰演唱会，法院：辞得对
劳动者有休病假的权利但如果滥用病假权则得不到法律的支持员工周某以“腰痛只能卧床不能上班”为由长期“泡病假”但病假期间却跨省参加演唱会、婚宴等因而被公司辞退于是她向公司索赔最近，该案二审宣判2024年3月17日林俊杰在杭州举办演唱会。在演唱会热烈的气氛中，员工周某就身在其中。此时，她以腰痛、只能卧床不
-
为什么法定假期不放假
法定假期不放假的原因可能包括以下几点：行业特殊性：某些行业如医院、交通运输、酒店等需要24小时连续运营，这些行业的企业可能会采取轮班或调休的方式，以确保全年运营不受影响。员工特殊情况：有些员工可能因为个人原因需要在法定节假日工作，例如客户服务或紧急维修等。对于这些员工，用人单位需要与他们商定补休或加
-
银行辞职多久可以离岗
银行辞职后，员工可以在 一个月之内离职。具体规定如下：提前通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要员工在提交辞职报告后一个月内完成工作交接和离职手续，就可以离职。试用期内：如果员工在试用期内，提前三日通知用人单位即可解
-
怎么查询企业人数
要查询企业的员工人数，您可以尝试以下几种方法：企业年报或财报访问企业官网，查找年报或财报部分，通常包含员工人数信息。对于上市公司，年报中会详细披露员工人数、薪酬等信息。企业信息查询平台使用企查查、天眼查等第三方企业信息查询平台，可以获取企业的注册信息，包括员工人数。工商部门信息登录企业所在地的工商行
