员工
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降低什么属于降薪
降薪可以涉及多个方面，以下是一些常见的降薪情况：社保缴费基数降低机关事业单位和企业进行养老金并轨后，公务员和事业编也需要缴纳社保和职业年金。社保缴费基数的降低会直接影响个人的退休待遇，因为基数越低，退休待遇也越低。这种降低可以视为一种隐形降薪。福利待遇缩水虽然福利项目依然存在，但发放的延迟和质量的下
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马云发声！15年老员工万字离职信谈阿里
日前，阿里巴巴（下文简称“阿里”）内网上的一则帖子掀起广泛讨论热潮。据悉，钉钉的产研负责人元安（此为阿里花名）在离职之际，于阿里内网发表了一篇近万字的长文，用自己的视角深度剖析了阿里的发展脉络、现存问题及其成因。对此，阿里巴巴创始人马云也亲自针对该帖作出了回应。万字离职帖诉衷肠在这份长达万字的内网帖
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工资为什么是隐私
工资被视为隐私的原因主要有以下几点：避免比较和减少负面情绪：薪资公开可能导致员工之间进行不公平的比较，从而产生负面情绪和不满，影响工作氛围和团队稳定性。防止内卷和减少冲突：薪资保密可以避免同岗不同薪的情况引发的不公平感和内部竞争，减少职场中的“小团体”现象和冲突。保护个人隐私：工资往往涉及个人隐私和
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绩效奖怎么要回
要回绩效奖的情况和方法如下：协商退还如果员工与公司事先在劳动合同或相关协议中明确了绩效奖金的发放条件，并且这些条件与公司的盈利状况紧密相关，在遭遇亏损时，公司可能会依据协议调整或取消绩效奖金。此类调整或取消必须与员工进行充分沟通，并获得员工的明确同意。公司内部处理如果公司发现员工存在违法违纪行为或工
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订婚给公司带些什么
订婚是庆祝两个人即将步入婚姻的重要时刻，给公司带礼物通常是为了表达祝福和对未来合作的美好期待。以下是一些建议：喜庆的礼品红色的茶具：红色在中国文化中代表喜庆，茶具是日常生活用品，既实用又有节日氛围。吉祥的摆件：如寓意好的水晶球、金元宝等，象征财富和好运。个性定制的礼品：如带有公司标志或祝福语的定制礼
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人事管理主要做什么
人事管理是一个组织内部的管理职能，旨在协调和管理组织内的人力资源。其主要职责包括：招聘与录用：负责招聘和录用适合组织需要的员工，包括拟定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试、发放录用通知等环节。培训与发展：制定员工培训计划，组织并监督培训工作，包括入职培训、在职培训、技能培训、管理培训、职业发展规
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公司入职多久交社保
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此， 员工入职后30日内，公司应为员工购买社保。具体操作上，用人单位应在员工入职后的30天内完成社保登记和缴纳工作。如果未在规定时间内办理，用人单位将面临社会保险行政部
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员工机票是什么
员工机票是指 航空公司每年为其优秀员工提供的免费机票福利，包括本人及直系亲属。这种福利旨在表彰员工的优秀表现，并鼓励他们继续为公司做出贡献。
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资金短缺 联合国将裁减两成人道主义事务员工
来源：央视新闻客户端 当地时间4月11日，联合国证实，由于资金短缺，人道主义事务协调厅（OCHA）将裁减其整体员工队伍的20%。联合国副秘书长兼人道援助事务负责人汤姆·弗莱彻（Tom Fletcher）于10日晚致信协调厅员工称，我们的合作伙伴——包括非政府组织和联合国人道主义体系，都受到了严重冲击
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员工为什么会离职
员工离职的原因多种多样，通常可以归纳为以下几点：薪酬福利不满意如果员工认为薪酬和福利不符合他们的期望，可能会寻找其他提供更好待遇的工作机会。职业发展受限员工通常有追求职业成长的需求，如果感觉在企业中没有晋升机会或挑战，可能会选择离职。工作环境不佳包括工作压力大、团队合作不融洽等因素，都可能影响员工的
