面对国企下岗的情况，以下是一些建议和步骤，帮助职工顺利度过这个阶段：
了解政策法规
首先，职工应了解相关的政策法规，明确自己的权益和义务。可以向所在企业的人力资源部门或当地劳动保障部门咨询，他们会提供详细的指导和帮助。
领取下岗相关表格和资料
下岗职工需要前往所在企业的人力资源部门，咨询并领取下岗相关的表格和资料，如下岗申请表、失业登记证明等。然后，按照要求认真填写这些表格，确保信息的准确性和完整性，并将填好的表格及所需资料提交给人力资源部门进行审核和整理。
办理失业登记
职工需要到当地的劳动就业服务机构进行失业登记，办理失业证。在这个过程中，职工可能会遇到一些问题或疑问，劳动就业服务机构的工作人员会给予耐心的指导和帮助。
了解并申请再就业扶持政策
下岗职工可以主动了解当地政府出台的相关扶持政策，如再就业培训、创业补贴等，以便更好地应对下岗后的生活和就业问题。
办理社保关系转移手续
企业会为下岗职工出具下岗证明等相关文件，职工需要办理社保关系的转移手续，将社保关系从企业社保账户转移至个人社保账户，确保职工在下岗期间的社保权益不受影响。
保持积极心态，寻找新的就业机会
下岗职工应保持积极的心态，利用自身的工作经验和技能，积极寻找新的就业机会。可以通过参加各类招聘会、通过网络平台投递简历等方式寻找工作。
参加就业培训和提升自己
职工还可以参加就业培训，提升自己的技能和素质，以便更好地重新就业。许多地方和机构提供免费的或低成本的培训课程，帮助职工提升竞争力。
关注养老保险和社保问题
下岗后，职工要及时了解社保政策，办理社保的接续或转出手续，确保自己的社保权益不受影响。改制的时候，政府和企业为下岗职工预缴的养老保险费也需要按规定接续。
寻求法律帮助
如果在办理手续过程中遇到问题或纠纷，职工可以寻求法律途径解决，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
通过以上步骤和建议，下岗职工可以更好地应对下岗带来的挑战，顺利度过这个阶段，并为未来的生活做好充分的准备。
