挂靠合同是指 当事人之间就某一事项达成的协议，其中一方允许另一方使用其名义进行某些活动或交易。具体到不同的领域，挂靠合同的含义有所不同：
建筑业挂靠合同是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业的名义对外承接工程而签订的合同。这种合同通常是不合法的，因为根据《中华人民共和国建筑法》的规定，建筑施工企业不得允许其他单位或个人使用其资质证书、营业执照以本企业的名义承揽工程。
车辆挂靠合同是指当事人签订的关于汽车挂靠内容的合同。由于民法典上没有具体规定这类合同，车辆挂靠合同属于无名合同，适用民法典合同编的一般规定，并可参照适用其他法律最相类似的合同规定。
劳动者将人事关系挂靠到公司，公司需与劳动者签订劳动合同，以证明劳动关系的合法性，并约定社保费用由劳动者自己承担。
挂靠合同的存在往往涉及到法律风险，因为这些合同可能违反法律强制性规定，导致合同无效或产生其他法律后果。因此，在签订挂靠合同时，应当谨慎评估其合法性和潜在风险，并遵守相关法律法规。
近日，部分地区陆续出现高温天气。随着气温的升高，部分劳动者将依法享受一定的高温津贴。什么是高温津贴？各地标准是多少？什么时候发？高温津贴和防暑降温费有何不同？一起来了解！什么是高温津贴？高温津贴是高温劳动者的重要权益。《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排
老板，什么时候给我缴纳社保费呀？放心，等你转正后就办！初入职场的小伙伴可能会遇到这种情况那么，试用期真的不用缴纳社保费吗？这篇给大家讲明白~试用期不用缴纳社保费？不可以不缴！《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登
日前，国际劳工组织发布《世界就业和社会展望（2025年5月更新版）》报告提出，受地缘政治紧张、贸易中断和持续不确定性影响，全球经济与就业形势趋于脆弱，2025年全球国内生产总值（GDP）增长预期从3.2%下调至2.8%，全球就业增长预期从1.7%降至1.5%，就业机会由6000万个降至5300万个。
劳动谱写时代华章，奋斗创造美好未来。习近平总书记强调：“要深入践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”“无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者”。“五一”假期，许许多多来自各行各业的劳动者仍然坚守岗位、辛勤劳动、乐于奉献，在平凡的岗位上作出了不平凡的贡献。履职：
保障劳动者合法权益，不仅体现着社会公平正义，更传递出法治的力量与温度。又逢“五一”国际劳动节，让我们一同展开农民画绘卷，深入探访检察机关保障劳动者权益的履职现场。（指导单位：检察日报社 监制：最高人民检察院新媒体 检察日报社《正义酷》栏目组 联合出品：正义网络传媒 浙江省嘉兴市检察院 浙江省秀洲区检
