教师都有什么保险

教师通常享有一系列的保险福利，这些保险旨在保障教师在养老、疾病、工伤、失业和生育等方面的基本需求。以下是教师通常拥有的保险类型：

养老保险：

为教师在退休后提供经济保障。

医疗保险：

补偿因疾病或受伤而产生的医疗费用。

生育保险：

为在职女性教师在生育期间提供经济援助。

失业保险：

在教师失业时提供一定时期内的经济支持。

工伤保险：

为因工作受伤的教师的医疗费用和其他相关费用提供保障。

住房公积金：

为教师提供住房相关的储蓄计划。

此外，教师还可能享有以下补充保险：

意外伤害险：为教师提供因意外事故导致的伤害或死亡的保障。

住院医疗险：为教师提供住院治疗时的经济补贴。

重大疾病保险：为教师提供因患有特定重大疾病而产生的经济赔偿。

寿险保障：为教师的家人提供经济保障，以防教师意外去世。

补充养老保险：为教师的退休生活提供额外的养老金。

教师的具体保险福利可能因国家、地区以及所在单位的不同而有所差异，具体缴纳比例和保险内容需要根据当地法律法规和用人单位的具体规定来确定。