在应聘时填写驾照可以作为以下几方面的依据：
技能展示 ：驾照是证明个人具备驾驶技能的有效证件，在求职过程中可以作为一项额外技能或资格证明。特别是在需要使用车辆的工作场合，如销售业务员、快递行业、管理类或行政工作等，具备驾照的求职者可能会在同等条件下被优先考虑。工作效率：
如果求职者能够自己开车，不仅可以节省公司资源，还能提高工作效率。在简历中提及驾照，可以展示求职者在这方面的能力。
岗位匹配度：
并非所有岗位都需要驾照，但如果应聘的职位或公司确实需要驾驶技能，那么在简历中列出驾照会是一个加分项。例如，需要经常出差或外出办事的工作岗位，具备驾照的求职者可能更适合。
诚信度：
在简历中列出驾照时，应确保信息的真实性。如果公司在背景调查中发现驾照信息不真实，可能会对求职者的诚信度产生负面影响。
建议
如果驾驶技能与应聘的职位或公司直接相关，并且真实可靠，那么在简历中列出驾照是一个优势。
如果驾驶技能与应聘的职位或公司无关，或者不确定是否相关，最好不要在简历中提及驾照，以免引起不必要的麻烦。
在填写应聘理由时，可以简要说明自己具备驾照，并强调这一技能如何符合岗位需求或提高工作效率。例如：“我具备C1驾照，能够熟练驾驶，适合需要经常出差或外出办事的工作岗位，能够提高工作效率并节省公司资源。”
