三秦大地，产业升级的号角正劲。陕西从制造大省迈向制造强省的关键一跃，系于高技能人才队伍的坚实支撑。
千工易寻，一技难求。面对产业升级的澎湃浪潮，我们亟待打造一支技艺精湛、结构合理的高技能人才大军。近年来，陕西以制度创新打通技能人才成长通道，以平台赋能激发工匠精神活力，为高技能人才培育探索出一条突围路径。
打破职业天花板，制度创新是关键突破。“新八级工”制度在陕落地，重构了技能人才的成长阶梯。通过纵向延伸职业发展通道，增设更高层级的技术岗位，让产业工人能够通过专业精进获得与贡献相匹配的认可，技能成才的道路自然焕发蓬勃生机。
拆除隐形壁垒，通道贯通是核心支撑。陕西贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，旨在破除“重学历轻技能”的陈旧观念，拓宽技术技能人才发展通道。我们应充分认识到，当技术工人的发展路径不再遭遇“断头路”，当技能人才可顺畅实现职业进阶与社会认同，“千军万马挤独木桥”的人才困境才能有效纾解，技能报国的舞台才能真正宽广。
构筑成长生态，平台赋能是孵化沃土。技能大赛与大师工作室正成为陕西高技能人才培育的双引擎。技能竞赛是技艺比拼的擂台，更是技术交流的枢纽；大师工作室则以“名师带徒”的传承模式，让绝技在生产实践中薪火相传。这些平台共同构建起技能精进、经验传递、创新突破的生态网络，为人才成长提供丰沛滋养。
陕西的高技能人才培养实践是一个制度破壁、通道贯通、平台赋能与精神铸魂的系统工程。当精益求精的工匠品格融入生产血脉，当技术工人的创新活力成为企业核心竞争力，“技能强企”便从愿景走向现实。
唯有持续打破观念桎梏与体制藩篱，让技能人才在职业上有尊严、发展上有空间、创新上有舞台，才能筑牢陕西制造向陕西创造跨越的人才根基，并让其成为支撑高质量发展的中流砥柱。
