如果您需要讨要工资，您可以联系以下部门：
1. 劳动监察部门：您可以向当地劳动局或人力资源和社会保障局内的劳动监察大队投诉。
2. 劳动争议仲裁委员会：您可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 人民法院：如果仲裁结果不满意，或者仲裁不予受理，您可以在规定时间内向人民法院提起民事诉讼。
4. 调解组织：您还可以尝试向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
在采取以上任何行动前，请确保您已准备好所有必要的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明您与雇主之间的雇佣关系及工资拖欠情况。
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要登录英国的网站，您可以尝试以下方法：使用代理服务器代理服务器可以隐藏您的IP地址，并允许您从不同的地理位置访问网站。您可以选择免费或付费的代理服务，但请注意，免费代理可能速度较慢，而付费服务通常提供更快的连接速度。使用VPN虚拟专用网络（VPN）可以加密您的网络流量，并通过VPN服务器访问目标网站
工伤陪护工资的标准如下：生活完全不能自理的护理费：为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。生活大部分不能自理的护理费：为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。生活部分不能自理的护理费：为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。治疗期间的护理费：按护理需要的人数计，给每人每月开工资，最低不得低于当地最低
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，单休制度下的加班工资计算如下：平日加班：如果用人单位安排员工在工作日延长工作时间，应支付不低于工资150%的加班费。休息日加班：在单休制度下，若公司在休息日安排员工工作且无法提供补休，企业应支付不低于工资200%的加班工资。法定节假日加班：在法定休假日安排
南宁的生育津贴金额主要取决于两个因素：一是女职工所在用人单位的上年度职工月平均工资，二是女职工的产假天数。具体的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。单位上年度职工月平均工资 ：这是计算生育津贴的基础。如果女职工的工资高于或低于这个基数，则分别按照这个基数或
