截至2024年，浙江省的婚假为 13天。根据《浙江省婚假规定》，依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。此前浙江执行的婚假规定是1至3天，但新的规定已经将婚假延长至13天。此外，该规定适用于浙江省行政区域内的国家机关、团体、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户和其他组织等用人单位的职工。
需要注意的是，婚假期间工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发，用人单位应当完善职工婚假内部管理制度，保障职工休婚假的权利。
建议：
新人可以根据最新的婚假规定，提前规划好婚假时间，确保顺利享受假期。
由于不同地区的具体实施可能会有所不同，建议在申请婚假前，先咨询当地的相关部门或用人单位，了解具体政策。
潮新闻客户端 通讯员 王婷 林洁为传承药膳文化，助力健康庆元，6月24日，浙江省中医药学会专家团队赴丽水市庆元县开展“希望之光”组合式人才帮扶工作，指导当地举办第三届智汇庆“缘”药膳大赛，评选出“庆元十大药膳”。浙江省中医药学会供图专家团从作品形态、作品意境、过程总评以及创新性等多个维度，对参赛的3
近日，湖北正式印发《加快建成支点推动经济高质量发展的若干政策（2025年）》。《若干政策》聚焦加快建成支点，围绕增强居民及市场主体的获得感、幸福感、安全感，提出7个方面64条政策举措，为支点建设助力赋能、提供保障。提升支点战略支撑力的政策1．更大力度提振消费加力开展以旧换新；推行住房公积金缴存人购房
近日，部分地区陆续出现高温天气。随着气温的升高，部分劳动者将依法享受一定的高温津贴。什么是高温津贴？各地标准是多少？什么时候发？高温津贴和防暑降温费有何不同？一起来了解！什么是高温津贴？高温津贴是高温劳动者的重要权益。《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排
老板，什么时候给我缴纳社保费呀？放心，等你转正后就办！初入职场的小伙伴可能会遇到这种情况那么，试用期真的不用缴纳社保费吗？这篇给大家讲明白~试用期不用缴纳社保费？不可以不缴！《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登
保障劳动者合法权益，不仅体现着社会公平正义，更传递出法治的力量与温度。又逢“五一”国际劳动节，让我们一同展开农民画绘卷，深入探访检察机关保障劳动者权益的履职现场。（指导单位：检察日报社 监制：最高人民检察院新媒体 检察日报社《正义酷》栏目组 联合出品：正义网络传媒 浙江省嘉兴市检察院 浙江省秀洲区检
