什么是员工脱岗

员工脱岗是指 员工离开自己的工作岗位，没有按照工作职责和安排进行工作的情况。具体表现为：

未经管理者允许离开岗位：

员工在工作时间未经管理者同意离开工作岗位。

未尽到工作职责：

员工虽然在工作岗位上，但未履行本职工作或从事与工作无关的活动，如聊闲天、摆弄手机等。

擅自离开岗位：

员工上班时擅自离开工作岗位且时间较长，具体离开多久算脱岗没有明确的法律规定，需结合用人单位的规章制度等情况综合判断。

脱岗行为可能导致工作效率低下、工作质量下降，甚至影响整个工作团队的正常运转。对于用人单位来说，员工脱岗属于严重违反规章制度的行为，可以解除劳动合同，且不需要支付经济补偿。

建议在实际操作中，用人单位应明确脱岗的标准和情形，并通过培训、监督等方式确保员工遵守相关规定，以维护正常的工作秩序和效率。