厂里倒闭了怎么赔偿

当工厂倒闭时，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《企业破产法》，员工可以获得以下赔偿：

经济补偿：

根据员工在工厂工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

优先权：

员工的工资和其他应得款项在工厂破产财产清偿中享有优先权。

月工资计算：

经济补偿的月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

最高补偿限制：

如果员工的月工资高于工厂所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但补偿年限最高不超过十二年。

其他费用：

破产财产还应优先清偿员工的医疗、伤残补助、抚恤费用以及法律、行政法规规定应当支付给员工的其他补偿金。

如果工厂的破产财产不足以支付所有员工的赔偿，根据法律规定，可能会按照一定的顺序进行清偿，但员工的合法权益应得到最大程度的保护。