社保费用通常计入以下会计科目：
应付职工薪酬科目 ：这是最常见的会计科目，用于记录企业为员工缴纳的社保费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。管理费用或经营费用科目：
在某些情况下，企业可能会将社保费用计入管理费用或经营费用科目，尤其是当企业采用更为综合的费用归集方式时。
其他应付款科目：
在一些特定的会计体系下，企业可能需要将社保费用计入其他应付款科目，用于记录除主营业务税金及附加以外的各种应交款项。
社会保险费科目：
这个科目用于记录企业缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
工资福利支出科目：
这个科目用于记录企业为员工支付的各种福利费用，包括社会保险费、公积金、补贴、奖金、津贴等。
预提费用科目：
在某些情况下，企业可能会选择预提社保费用，即将这部分费用提前计入预提费用科目。
具体的会计分录如下：
计提社保费用时
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借：管理费用等科目
贷：应付职工薪酬-社保
```
缴纳社保费用时：
```
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款
```
请根据企业的具体情况和所在地的会计准则进行会计科目的设置
