职工的年休假天数根据其累计工作年限而定，具体标准如下：
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
累计工作已满20年的，年休假15天。
此外，年休假通常应在同一年度内安排，但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。如果单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
建议：
职工在安排年休假时，应提前了解并遵守单位的相关规定，以确保自身权益。
如果因特殊情况需要跨年度安排年休假，建议与单位沟通并确认相关事宜。
“我在生产前通过内蒙古医保APP维护了个人基本信息，出院结算后短短几天就打进了个人账户，幸福感满满的。”4月11日，享受到生育津贴直发个人政策的刘旭高兴地说。过去领取生育津贴，需要先把资金打到单位账户，再由单位打款给参保职工，流程复杂，时间长、效率低。内蒙古推出生育津贴直发个人政策，生育津贴直接打到
高技能人才是企业生产和服务的关键力量，也是推动经济社会高质量发展的宝贵资源。人力资源和社会保障部等8部门此前联合印发的《关于推动技能强企工作的指导意见》明确提出，支持企业自主培养技能人才，实施高技能领军人才培育计划和大国工匠人才培育工程，鼓励企业培养高技能人才，为今后加强企业高技能人才工作指明了方向
4月14日下午，区委副书记、区长黄万勇赴官陡街道、湾里街道、四褐山街道调研城中村改造暨老旧小区改造工作，区委常委、宣传部长冯中，区征收中心、区住交局等单位负责同志参加。黄万勇一行先后来到神东社区邢屋基、蒋家村，飞阳社区赵家背、金湾小区等5个点位，详细询问相关工作进展情况，针对难点堵点提出具体工作要求
中工网讯 实施产改双“十百千”工程、深化“幸福汇”工会服务站建设……为有针对性地解决职工最关心最直接最现实的利益问题，近日，吉林省长春市总工会发布10项2025年服务职工实事项目。持续丰富职工精神文化生活。举办职工文艺展演、职工冰雪活动、职工运动会等系列文体活动，全年开展送文化、送体育下基层活动10
过去一周，中山“百县千镇万村高质量发展工程”（下称“百千万工程”）火热推进，三乡镇塘敢萝卜火热出圈，第二批“中山香农”区域品牌名单出炉，文体旅融合项目落户火炬高新区；多镇街围绕“百千万工程”召开工作会议、发动党员干部助力基层；港口镇春耕有序推进，古镇镇盘活商业资源打造文旅新阵地，小榄镇菜市场楼顶变身
