什么条件可以信访

可以信访的条件如下：

针对特定组织或人员的职务行为：

信访人可以向有关行政机关提出信访请求，涉及的组织和人员包括行政机关及其工作人员、法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员、提供公共服务的企业事业单位及其工作人员、社会团体或其他企业事业单位中由国家行政机关任命、派出的人员、村民委员会、居民委员会及其成员。

反映情况、提出建议或意见：

信访人可以向有关行政机关反映情况，并提出建议、意见，或者对某些职务行为表示不服。

检举违法行为：

信访人有权检举贪污、挪用、私分、挥霍浪费计划生育经费等违法行为。

咨询法律和政策：

员工可以向劳动保障信访部门咨询劳动保障法律、法规、规章和相关政策。

举报侵害权益行为：

信访人可以举报侵害当事人劳动保障合法权益的行为。

其他劳动保障信访事项：

除了上述情形外，信访人还可以提出其他劳动保障信访事项。

需要注意的是，依法应通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的诉求，应依照有关法律、行政法规规定的程序向相关机关提出，信访部门不予受理。此外，属于各级人民代表大会及其常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的事项不在信访部门的受理范围内。