员工薪酬主要包括以下几类：
按照劳动合同约定的工作时间和工资标准支付的工资。
根据企业绩效考核结果，给予员工的奖励性工资。
企业为了激励员工，根据其工作表现、工作成果等给予的一次性奖励性报酬。
企业为了满足员工特殊需要而支付的报酬，如住房、交通、餐费等。
企业为了补偿员工因工作需要而产生的费用而支付的报酬，如通讯、差旅、住宿等。
企业为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
企业为员工缴纳的住房公积金。
企业为员工提供的其他福利，如带薪年假、带薪病假、婚丧假等。
按照国家规定或者公司制度给予的加班工资。
包括年终奖、股票期权、股份分红等。
这些组成部分共同构成了员工薪酬的完整体系，旨在激励员工、满足其基本生活需求，并提高其工作积极性和满意度。企业通常会根据自身的经营状况和员工的表现来调整薪酬结构，以保持竞争力和员工忠诚度。
中青报·中青网见习记者 赵丽梅 戴瑶 记者 朱彩云 任明超中国大市场始终是世界的大机遇。这在第五届中国国际消费品博览会（以下简称“消博会”）上再次得到了印证——参展企业与参展的世界500强和龙头企业数量，均超过上届。面对“风起云涌”的国际形势，不仅跨国巨头们争相拓展中国市场，寻求更多确定性，跨国中小
高技能人才是企业生产和服务的关键力量，也是推动经济社会高质量发展的宝贵资源。人力资源和社会保障部等8部门此前联合印发的《关于推动技能强企工作的指导意见》明确提出，支持企业自主培养技能人才，实施高技能领军人才培育计划和大国工匠人才培育工程，鼓励企业培养高技能人才，为今后加强企业高技能人才工作指明了方向
光明日报记者 王妤心泓 陈怡走进消博会马来西亚国家馆，浓郁的黄油饼干香气扑鼻而来。一盒盒饼干铺满了马来西亚国家馆正门展柜，引得不少游客打卡拍照和挑选购买。记者发现，比它的味道更吸引人的，是图案设计精美的铁皮外盒。“中国消费市场非常成熟，有无数机会可以挖掘，比如我们注意到，中国年轻人近年来非常热衷于搜
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华 赵子喆 通讯员 王帅近日，记者从济南市人社局获悉，山东省科创集团有限公司公开招聘26人。据了解，山东省科创集团有限公司（简称“山东科创”）成立于2017年7月，是经山东省政府批准成立的省属一级国有全资企业，作为省级科技成果转化、科创服务和科技特色基金投资平台，下设科技
阳光讯（记者 严利君 通讯员 徐国玺）古香古色的彭祖书院内，前来研学的孩子们正在体验称药、磨药、捣药、包药……陕西康庄食品科技有限公司的生产车间里，全自动化生产线高速运转，机器人“手臂”来回转动，经过打浆、果汁调配、杀菌、灌装等工艺，猕猴桃、桑葚、蓝莓、柿子等口味产品被加工生产出来，并走俏高端市场。
