编制辞职需要的时间主要取决于个人是编制内还是编制外，以及所在单位的具体流程和规定。以下是详细说明：
编制内员工
辞职程序：需要参照公务员离职程序办理，首先需要书面提出离职申请，然后由所在单位批准，最后报主管单位批准。整个批复过程要求在三个月内完成。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
编制外员工
辞职程序：按照劳动法规定，只需提前30天以书面形式通知用人单位，无需批准，30天后可以自行离职。
特殊情况
涉密岗位或其他特殊约定岗位：可能需要更长的时间来办理辞职手续，具体时间可能会因岗位情况而有所不同。
建议
提前规划：无论何种情况，建议提前规划好辞职时间，确保有足够的时间办理各项手续。
了解单位规定：详细阅读并了解所在单位的辞职流程和规定，以确保辞职过程顺利进行。
保持沟通：在辞职过程中，保持与用人单位的人事部门的沟通，及时跟进辞职进度。
综上所述，编制辞职的时间主要取决于个人身份和单位的具体规定，一般需要1到3个月的时间。如果需要更详细的信息，建议咨询所在单位的人事部门或查阅相关法律法规。
