保险公司要求带单上岗的原因主要有以下几点：
提升出单率：
一些保险公司为了提升新员工的出单率，会要求他们带单入职。这样可以确保新员工在入职前就已经有了客户资源，能够更快地开展业务，从而提高整体业绩。
新人训练津贴：
有些公司会为新人提供一年的新人训练期，并给出与业绩挂钩的新人训练津贴。如果新人不带单直接入职，可能会浪费这段训练期，无法获得足够的训练津贴。
业绩考核：
保险公司通常会将业务员的业绩作为重要的考核指标。带单入职可以确保新员工在入职之初就有业绩，有利于公司对其工作能力的快速评估。
公司政策：
不同的保险公司有不同的政策，有些公司可能出于业绩考虑，要求带单上岗。这是公司内部管理的一部分，旨在确保业务员的业务能力和公司的业绩目标相匹配。
然而，需要注意的是，带单入职的要求可能因公司而异，且必须遵守相关法律法规。例如，《保险专业代理机构监管规定》明确指出，保险专业代理机构不得以缴纳费用或购买保险产品作为招聘业务人员的条件，也不得以销售业绩作为从业人员计酬的主要依据。因此，如果保险公司要求带单才能入职，可能存在违规行为，应聘人员可以向有关部门进行举报。
综上所述，带单上岗是保险公司为了提升业绩、确保新人训练质量及合规性而采取的一种做法。但应聘人员在选择保险公司和岗位时，也应仔细了解相关政策和规定，以保护自己的合法权益。
