工时制度，即 工作时间制度，是指关于劳动者在用人单位工作和生产的时间安排的法律规定。它是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。
根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。
工时制度分为以下三种：
这是企业选择应用最为广泛的工时工作制，规定每天工作8小时，每周工作40小时。
综合计算工时制是指以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与标准工时制相同。
不定时工时制是指对因工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量的职工所实行的工时制度。
这些工时制度在工作安排、休息安排、适用人群等方面有很大区别，企业可以根据自身的生产经营特点选择适合的工时制度，但必须遵守相关法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。
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