央企签订劳动合同的时间并没有统一的要求，但通常有以下几种情况：报到当天签订：有些央企可能会在员工报到当天直接签订正式的劳动合同。实习期后签订：有些企业可能先安排员工实习几个月，然后再根据公司的统一规定签订劳动合同。一个月内签订：依据我国现行劳动法律体系，劳动合同只要在入职一个月内签订就算符合法律规定
