根据《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》，劳动者在 入职当天即开始享有工资报酬。具体而言：入职即算工资：劳动者在办理完入职手续后，无论工作时长，均按实际出勤天数获得相应工资。试用期工资：在试用期内，劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人
