双倍
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怎么主张双倍工资
劳动者可以根据以下步骤和技巧来主张双倍工资：协商劳动者应首先尝试与用人单位协商，要求支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。如果协商无果，可以采取进一步的法律行动。收集证据劳动者需要收集相关证据，如工资条、工作记录、同事证言等，以证明劳动关系的存在和工资支付情况。证据应当能够充分证明劳动者在用人单位的
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什么情况双倍工资赔偿
劳动者可以主张双倍工资赔偿的情形包括以下几种：未签订书面劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。劳动合同到期后，用人单位未及时续签新的劳动合同而继续用工的，同样适用这一规定。违法解除或终止劳动合同用人单位违法解除或终止劳动合同，
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订金的这个定金哪个能退
定金和订金在退还问题上存在明显的区别：定金法律定义：定金是作为债权担保的一种方式，具有法律约束力。退还条件：如果给付定金的一方违约，导致合同目的无法实现，则无权要求返还定金。如果收受定金的一方违约，导致合同目的无法实现，则应当双倍返还定金。法律依据：根据《民法典》第五百八十六条和第五百八十七条的规定
