当领导问你为什么不努力时，可以从以下几个方面进行回答：目标不明确或任务不清晰解释你在工作中是否对任务和目标有充分理解，并确认是否需要进一步的指导或澄清。缺乏主动性和自我驱动力表明你不仅仅是在机械地完成任务，而是主动积极地思考和行动，寻找问题并提出解决方案。时间管理和优先级意识不足说明你是否有合理安排
