行政部门
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工伤可延期多久
工伤延期的时长主要涉及两个方面：停工留薪期和工伤认定的时间限制。停工留薪期停工留薪期一般不超过12个月，但若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，延长期限也不得超过12个月。工伤认定时间限制用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定
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劳动和劳务哪个部门
劳动和劳务的纠纷解决部门主要涉及以下几类：劳动行政部门：依据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向所在地的劳动行政部门提出投诉，劳动行政部门应依法进行处理。劳动仲裁委员会：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
